12: Den om DevOps – Del 4 – Marley Singarajah
xucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==" style="--smush-placeholder-width: 768px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 768/768;" />
30: Smidig rekruttering med Erik Falk Hansen
Ny episode er ute ? og denne gangen med et noe annerledes tema, smidig rekruttering! Som dere vet er vi lidenskapelig opptatt av at smidig handler om mennesker, så hva er bedre enn å bruke smidige prinsipper i rekruttering?? Vi har besøk av Erik Falk Hansen fra AvantGarde Search, et nytenkende rekrutteringsselskap med en karismatisk og generøs leder i spissen ?
Det er bare å koble på hodetelefonene og ta seg en pause fra hjemmekontoret og tenke nytt rundt hvordan du kan rekruttere din neste ansatt ?
Ønsker du å lære mer?
Sjekk ut vårt master kurs!
I denne episoden diskuterer vi:
- Hva er smidig rekruttering?
- Fart og flyt i rekruttering
- Hvordan kan vi bruke smidige prinsipper i rekruttering?
- Hvorfor trenger bransjen å tenke annerledes og nytt?
- Hvordan har jobbsøkers og organisasjoners behov endret seg?
- Hvordan jobbe med jobbsøkere og selskap inn i fremtiden?
Kontaktinfo Erik Falk Hansen
Anbefalte bøker & podcast
Alle våre gjesters anbefalte bøker har vi samlet her!
Lytt her:
125: Er du klar for en verden som aldri står stille? Med Ellen-Marie Bjerknes Nygård og Petter Enes Fra Gnist
Hva skiller organisasjonene som lykkes med endring fra de som blir stående fast? og hvorfor er kontroll og detaljert styring ikke svaret på dagens utfordringer? Vi diskuterer hvordan samskaping, refleksjon og psykologisk trygghet kan være nøklene til varig suksess.
Med oss har vi Ellen-Marie Bjerknes Nygård, daglig leder og medgründer i Gnist, Petter Enes, rådgiver og medgründer i Gnist. De brenner begge for fremtidens smidige arbeidsplasser og Sammen utforsker vi hvorfor noen ledelsesformer fremmer endringsdyktighet bedre enn andre, og hvordan relasjoner og dialog kan skape bedre resultater. Hvilke ferdigheter må fremtidens organisasjoner, ledere og medarbeidere ha?
Lytt her:
16: Den om verdiskaping i hele organisasjon fra et DevOps perspektiv
I denne episoden har vi besøk av Øyvind Ødegård. Øyvind jobber som konsulent hos Dfind og har tidligere jobbet for selskaper som Finn.no og Sparebank 1.
I denne episoden diskuterer vi alt fra metrics til vaner og rutiner. Vi lærer også om hvorfor investering i infrastruktur burde ansees som employer branding! Kanskje det er den nye fremtiden, investering i infrastruktur fra HR sitt budsjett? Eller hva med ikke noe budsjett i det hele tatt ?
Ønsker du å lære mer?
Sjekk ut vårt master kurs!
Bøker Øyvind referer til:
Alle våre gjesters anbefalte bøker har vi samlet her!
Kontaktinfo til Øyvind
Lytt her:
34: AI, fremtidens organisasjoner og næringsliv med Lars Rinnan
Vi inviterer deg inn til en episode som er mer aktuell i dag enn noen gang før, den er spennende og utrolig tankevekkende!
Hvilken episode snakker jeg om? Jo, episoden om AI og smidig med Lars Rinnan! I november 2020 releaset vi denne episoden. Lars er CEO i Amesto NextBridge og høyt ansett innenfor AI faget, er litt av en visjonær og han har enormt mye kunnskap om fremtidens organisasjoner og næringsliv.
• For hvilken plass burde AI ha? Hvorfor er 2029 så viktig?
• Hvordan vil arbeidslivet se ut i fremtiden?
• Hvordan kan vi bruke AI til å skape mer humane organisasjoner, og samfunn?!
• Og så klart også, borgerlønn, som kan være en veldig viktig brikke i fremtidens samfunn!
Lytt her:
70: NAF sin smidige reise med Aimée Skevik og Line Moen Larsen
I denne ukens episode har vi besøk av et selskap som har overrasket oss i Smidigpodden når det kommer til deres modenhet innenfor smidig, vi har rett og slett blitt imponert.
Vi har besøk av Aimée Skevik og Line Moen Larsen fra NAF og vi får høre om NAF sin smidige reise.
Ønsker du se denne episoden som et 7 kameras video opptak?
Samtidig som du støtter Smidigpodden? Bli da en del av vårt fellesskap! og få tilgang til dette og Totalt 16 videoer til sammen 5 timer og 17 minutter!
Vi får høre om hvordan det hele startet, og hvorfor NAF ønsket & ønsker å bli en mer tilpasningsdyktig organisasjon.
Vi diskuterer hvordan NAF etablerte en organisasjon på siden: NAF Digital, og senere integrere den inn i morselskapet. Videre diskuterer vi også organisasjonsutvikling, ledelse, prioritering og målstyring, og ikke minst hva som kjennetegner en tillitskultur.
Ønsker du å lære mer?
Sjekk ut vårt master kurs!
Lytt her:
58: Servant Leadership (tjenende ledelse) med Tom Georg Olsen, Konserntjener i Miles AS
Servant leadership eller på norsk tjenende ledelse har fått et sterkt fotfeste i den smidige sfæren, men hva betyr det egentlig? Hva vil det si å være en tjenende leder?
Det er få i Norge som kjenner mer til og har mer erfaring med tjenende ledelse enn Tom Georg Olsen. Tom Georg er konserntjener for Miles AS og har flere år i ryggsekken som nettopp tjenende leder. For nettopp Miles har blitt kåret til Norges beste arbeidsplass to ganger, NHH har forsket på lederfilosofien deres og de er blitt kåret til en av Norges mest innovative bedrifter 5 år på rad fra 2016-2020!! Hva er det Tom Georg gjør som åpenbart fungerer?
Ønsker du å lære mer?
Sjekk ut vårt master kurs!
I denne episoden diskuterer vi og får høre han sine erfaringer og refleksjoner rundt tjenende ledelse? Hvordan ble det normen i Miles? Hvordan reflekteres dette i resultatene? Kulturen? Prosessene? Og ikke minst, hva kan du gjøre for å bli en mer tjenende leder? Eller, hva kan du gjøre for å hjelpe de rundt deg?
❓❔Spørreundersøkelse: https://forms.gle/LpnpRf9qSuttF834A
Anbefalte bøker
Livsfilosofi av Arne Næss
Ark
Norli
Speed of Trust av Stephen Covey
Ark
Smart Trust av Stephen Covey & Greg Link
Adlibris
Implementing Beyond Budgeting av Bjarte Bogsnes
Ark
Smidigpodden episode med Bjarte Bogsnes
Alle våre gjesters anbefalte bøker har vi samlet her!
Podcast
Ledertaffel, NHHs podcast
Lytt her: