72: Smidige voksesmerter med Espen Gulbrandsen og Jørgen Elisenberg fra Sopra Steria

Hvilke «smidige voksesmerter» opplever norske bedrifter? Espen Gulbrandsen og Jørgen Elisenberg fra Sopra Steria lurte på nettopp dette!

For å finne ut av det har de gjennomført en undersøkelse hvor de har intervjuet 18 ledere i norske bedrifter for å få en bedre forståelse av hvorfor smidige voksesmerter oppstår i norske bedrifter, og hva det kan være. 

Ønsker du å lære mer?
Sjekk ut vår master kurs!

Tobias og Ida

Spørsmålene vi diskuterer er: 

  • Hvilke voksesmerter som kan oppstå når virksomheten øker bruken av smidig?
  • Hvilke symptomer burde virksomheten din være obs på?
  • Og hva det er som egentlig gjør vondt når man skalerer bruken av smidig?

Vi vil også strekke ut en stor takk til de av dere som støtter Smidigpodden gjennom Smidigpodden felleskapet buymecoffee:

  • Hanna
  • Katrine 
  • Steffen 
  • Tommy
  • Camilla
  • Maja

Ønsker du eksklusiv tilgang til forelesninger og kurs? Samtidig som du støter Smidigpodden? Bli da en del av vårt fellesskap!
buymecoffeelogo

Espen Gulbrandsen

Jørgen Elisenberg

71: Tverrfaglige team utvanner spesialkompetanse med forsker Karin Bredin

Karin Bredin

Karin Bredin er forsker ved Linköpings universitet i Sverige, og har forsket på tverrfaglige team, og hun ser at tverrfaglige team kanskje ikke er så rosenrødt som vi ønsker å tro.

Det betyr ikke at det er noe galt med tverrfaglige team, eller at vi ikke skal organisere oss på en slik måte, tvert imot. Det betyr at en må, som Tobias pleier å si: “ha ekstra fokus på det du ikke er organisert for”.

Ved faglig organisering må en fokusere på effekt og samhandling. 

Ved tverrfaglig organisering må en fokusere på faglig utvikling.

Organisering vil hjelpe oss, men det løser ikke alle problemene våre. Fordi, ofte når en løser et problem, så har du også skapt et nytt.

Hvilke problem og utfordringer oppstår og hva bør vi være oppmerksomme på? Det er dette vi diskuterer i denne episoden!

Ønsker du eksklusiv tilgang til forelesninger og kurs? Samtidig som du støter Smidigpodden? Bli da en del av vårt fellesskap!
buymecoffeelogo

Utfordringer som kan oppstå:

  • Hvordan fortsetter en å utvikle sin spesialkompetanse over tid, når de en jobber med har en annen faglig bakgrunn?
  • Organisasjonen selv har ikke nødvendigvis noen løsning, den/ de ansatte selv må selv jobbe med dette.
  • Hvis vi har fokus på streken øverst på T’en, så vil vi bruke mindre tid på I en i T’en. Dette medfører at en ikke har tid eller kognitiv kapasitet etc til å lære seg alt!
  • Vi måler våre team, i beste fall, på effekt (outcome) eller kanskje oftere på output. Hvordan passer fagligutvikling inn i dette? Som vi vet får vi det vi måler og kun det vi måler.

Meld deg på nyhetsbrevet vårt for å holde deg oppdatert på smidig faget

Anbefalte bøker

Percy Jackson and the Greek Heroes av Rick Riordan

Ark

Percy Jackson and the Greek Gods av Rick Riordan

Ark

Human Resource Management in Project-Based Organizations: The HR Quadriad Framework av Karin Bredin og Jonas Söderlund

Perspektiv på HRM – nya organisationsformer nya utmaningar av Karin Bredin og Jonas Söderlund

Kontaktinfo Karin

LinkedIn

Mail

70: NAF sin smidige reise med Aimée Skevik og Line Moen Larsen

I denne ukens episode har vi besøk av et selskap som har overrasket oss i Smidigpodden når det kommer til deres modenhet innenfor smidig, vi har rett og slett blitt imponert. 

Vi har besøk av Aimée Skevik og Line Moen Larsen fra NAF og vi får høre om NAF sin smidige reise. 

Ønsker du se denne episoden som et 7 kameras video opptak?

Samtidig som du støter Smidigpodden? Bli da en del av vårt fellesskap! og få tilgang til dette og Totalt 16 videoer til sammen 5 timer og 17 minutter!
buymecoffeelogo

Vi får høre om hvordan det hele startet, og hvorfor NAF ønsket & ønsker å bli en mer tilpasningsdyktig organisasjon. 

Vi diskuterer hvordan NAF etablerte en organisasjon på siden: NAF Digital, og senere integrere den inn i morselskapet. Videre diskuterer vi også organisasjonsutvikling, ledelse, prioritering og målstyring, og ikke minst hva som kjennetegner en tillitskultur.

Ønsker du å lære mer?
Sjekk ut vår master kurs!

Tobias og Ida

67: Ledelse i moderne organisasjoner med Tobias Falkberger og Ida Kjær

Podcast hos Shell Norge. Foto av Jan Soppeland, Shell.

Hvordan lede i moderne organisasjoner? Gjennom over tre år med Smidigpodden, utrolig mange spennende samtaler, både tatt opp og ikke, egne erfaringer og kunnskap, hvilke refleksjoner har vi gjort oss og hvordan ser moderne ledelse egentlig ut og hvordan bør vi tilrettelegge for det i organisasjonene våre? 

Ønsker du å lære mer?
Sjekk ut vår master kurs!

Tobias og Ida

Vi diskuterer hvordan vi kan dele inn ledelse inn i ulike elementer, og hvordan vi kan bruke verktøy som action logics til å bedre forstå handlinger og handlingsmønstrene til lederroller. Hvordan kan vi dermed reflektere og tilrettelegge bedre i organisasjoner for mennesker og ikke minst inkluderende og god ledelse? 

Ønsker du eksklusiv tilgang til forelesninger og kurs? Samtidig som du støter Smidigpodden? Bli da en del av vårt fellesskap!
buymecoffeelogo

Foto av Jan Soppeland, Shell Norge.

58: Servant Leadership (tjenende ledelse) med Tom Georg Olsen, Konserntjener i Miles AS

tomgeorgolsen

Servant leadership eller på norsk tjenende ledelse har fått et sterkt fotfeste i den smidige sfæren, men hva betyr det egentlig? Hva vil det si å være en tjenende leder? 

Det er få i Norge som kjenner mer til og har mer erfaring med tjenende ledelse enn Tom Georg Olsen. Tom Georg er konserntjener for Miles AS og har flere år i ryggsekken som nettopp tjenende leder. For nettopp Miles har blitt kåret til Norges beste arbeidsplass to ganger, NHH har forsket på lederfilosofien deres og de er blitt kåret til en av Norges mest innovative bedrifter 5 år på rad fra 2016-2020!! Hva er det Tom Georg gjør som åpenbart fungerer?

Ønsker du å lære mer?
Sjekk ut vår master kurs!

Tobias og Ida

I denne episoden diskuterer vi og får høre han sine erfaringer og refleksjoner rundt tjenende ledelse? Hvordan ble det normen i Miles? Hvordan reflekteres dette i resultatene? Kulturen? Prosessene? Og ikke minst, hva kan du gjøre for å bli en mer tjenende leder? Eller, hva kan du gjøre for å hjelpe de rundt deg?

❓❔Spørreundersøkelse: https://forms.gle/LpnpRf9qSuttF834A

Ønsker du eksklusiv tilgang til forelesninger og kurs? Samtidig som du støter Smidigpodden? Bli da en del av vårt fellesskap!
buymecoffeelogo

Anbefalte bøker

Livsfilosofi av Arne Næss
Ark
Norli

Speed of Trust av Stephen Covey
Ark

Smart Trust av Stephen Covey & Greg Link
Adlibris

Implementing Beyond Budgeting av Bjarte Bogsnes 
Ark

Smidigpodden episode med Bjarte Bogsnes

Alle våre gjesters anbefalte bøker har vi samlet her!

Podcast

Ledertaffel, NHHs podcast

55: (Smidig) ledelse med Ellen-Marie Bjerknes Nygård og Ida Helen Fosse Johansen fra Gnist

Smidig ledelse, servant leadership, dynamisk ledelse.. kjært barn har mange navn 💞

I denne episoden har vi besøk av en av gründerne av Gnist, Ellen Marie Bjerknes Nygård og hennes kollega Ida Helen Fosse Johansen 🤩 

Målet til Gnist er å bygge strålende arbeidsplasser hvor det viktigste fundamentet er nettopp menneskene, men hva betyr dette rent konkret for ledelse? Og ikke minst, hva gjør du når selskapet ditt er nyoppstartet og du havner i en krise? Hvordan leder du da og hvordan definerer det deg som leder? Og, hvordan kan du endre og forbedre din lederstil? 

Det er nettopp dette vi diskuterer i denne episoden!

Ønsker du å lære mer?
Sjekk ut vår master kurs!

Tobias og Ida

Anbefalte bøker

Brene Brown – Dare to Lead

Stephen Covey – 7 habits of highly effective people

Alle våre gjesters anbefalte bøker har vi samlet her!

54: Produktledelse med Moquan Chen fra Bekk

Moquan Chen

Vi har besøk av Moquan Chen fra Bekk og vi snakker produktledelse! Trodde du at produktledelse var noe nytt? Noe hipt og nymotens? Vi går tilbake til produktledelsen sine røtter, og vi lover at du blir overrasket over når og hvordan det startet 🤓

Moquan har lang erfaring med å jobbe med nettopp produktledelse, vi får høre mange spennende historier og tanker om hvordan fagfeltet har vokst frem til det det er i dag.

Vi snakker også om trender innenfor faget, har det vært for mye fokus på autonomi og scrum? Og hva kan en maurtue ha med produktledelse og smidig å gjøre?

Dette er rett og slett en spennende, litt provoserende, men sunn episode!

Ønsker du å lære mer?
Sjekk ut vår master kurs!

Tobias og Ida

Moquan sine anbefalte Podcasts

Alle våre gjesters anbefalte bøker har vi samlet her!

Kontaktinfo Moquan

49: Fremtidens ledelse med Robin T Sverd fra Future Leaders

RobinSverd

Vi kan ikke løse dagens problemer med samme mindset som skapte dem.

Sitatet er stjålet fra Future Leaders sin hjemmeside, og vi kunne ikke vært mer enig! Men hvordan ser morgendagens lederskap ut, og hva kan vi gjøre for å lære mer og utvikle oss? For å utforske nettopp dette tema har vi besøk av Robin T Sverd som jobber nettopp i Future Leaders 🤩 

Future Leaders er et ledelsesutvikling program som er designet for å iverksette neste generasjons ledere til å bli ledere som på en ny måte kan møte de utfordringene som verden møter.

Dette er en forrykende episode hvor vi diskuterer ledelse vs ledelse, selvledelse, hva som kjennetegner gode ledere og ikke minst hvordan du kan utvikle deg som leder. 

Ønsker du å lære mer?
Sjekk ut vår master kurs!

Tobias og Ida

Anbefalte bøker 

Alle våre gjesters anbefalte bøker har vi samlet her!

Linker

Future Leaders program på Gitbook

Kontaktinfo Robin