54: Produktledelse med Moquan Chen fra Bekk

Moquan Chen

Vi har besøk av Moquan Chen fra Bekk og vi snakker produktledelse! Trodde du at produktledelse var noe nytt? Noe hipt og nymotens? Vi går tilbake til produktledelsen sine røtter, og vi lover at du blir overrasket over når og hvordan det startet 🤓

Moquan har lang erfaring med å jobbe med nettopp produktledelse, vi får høre mange spennende historier og tanker om hvordan fagfeltet har vokst frem til det det er i dag.

Vi snakker også om trender innenfor faget, har det vært for mye fokus på autonomi og scrum? Og hva kan en maurtue ha med produktledelse og smidig å gjøre?

Dette er rett og slett en spennende, litt provoserende, men sunn episode!

Ønsker du å utfordre og kreve mer? Men vet ikke helt hvordan? Sjekk ut vårt kurs da vel

Kurset gir deg en smidig tilnærming til 5 byggesteinene til organisasjoner: mennesker, strategi, teknologi, prosess og strukturer.

Moquan sine anbefalte Podcasts

Kontaktinfo Moquan

53: 6 år med OKR i Finn.no: implementering, videreutvikling og erfaringer med Jens Hauglum , VP Product

jenshauglum

Finn.no har brukt OKRs i 6 år, hva har de lært?

OKR (Objectives & Key Results) og prioritering, så enkelt og så vanvittig vanskelig!! I denne episoden har vi besøk av Jens Hauglum fra Finn.no for å snakke om nettopp målstyring 🤩 

Ønsker du å utfordre og kreve mer? Men vet ikke helt hvordan? Sjekk ut vårt kurs da vel

Kurset gir deg en smidig tilnærming til 5 byggesteinene til organisasjoner: mennesker, strategi, teknologi, prosess og strukturer.

Jens er VP Product hos Finn.no og har vært med Finn.no på en lang OKR reise som startet allerede 2015 🥳  Jens har vært med på å utvikle, videreutvikle og implementere bruken av OKR.

I denne episoden får vi høre om nettopp dette, hvordan Finn.no jobber med OKR, utvikler OKR, bruker OKR til daglig, sikrer at de er i tråd med strategien, hvordan de prioriterer og ikke minst hvordan de kjører opplæring for alle ansatte i nettopp OKR

Vil du mer om OKR? Sjekk ut episodene under for masse mer kunnskap og inspirasjon

Ep. 44: OKR – Objectives and Key Results med Harald Kjølner fra Bekk

Ep. 41: Målstyring og OKRer med Sparebank 1 Utvikling – Hvordan få det til skikkelig bra?

Ep. 46: Beyond Budgeting med Bjarte Bogsnes

Jens sine anbefalte bøker

Thinking fast and slow av Daniel Kahneman

Principles of Product Development Flow av Donal Reinertsen

Kontaktinfo til Jens

52: Håntering av usikkerhet, endring og kulturbygging i treningsbransjen i koronaåret 2020 med Eivind Dahl Ringard

Eivind Dahl Ringard

Noen av de viktigste egenskapene til selskap, team og individ har for alvor i løpet av 2020 vist seg å være endringsdyktighet, tillit og en god og trygg kultur.

Men hva gjør du når hele bransjen din opplever usikkerhet som aldri før? Inntektsgrunnlaget forsvinner, og du vet ikke når du kan ønske kundene tilbake igjen?
Og hvordan bygger og skaper du kultur når du kun har noen få timer i uken med medlemmer og ansatte?  Er det nok til å bygge og endre en kultur? 

Dette og mer snakker vi med Eivind Dahl Ringard om, Eivind er daglig leder på CrossFit Oslo, har ledet og leder CrossFit Oslo gjennom en krise. I denne episoden deler han sine erfaringer og refleksjoner rundt det å lede i en krise, bygge god kultur, viktigheten av trygghet og empati.

Alt dette har Eivind klart parallelt med å ta NM gull i functional fitness og 2 plass med lag i CrossFit Games (VM i CrossFit), en virkelig imponerende mann!! Kanskje vi også kan lære og  trekke paralleller mellom lagidrett og smidig? 

Ønsker du å utfordre og kreve mer? Men vet ikke helt hvordan? Sjekk ut vårt kurs da vel

Kurset gir deg en smidig tilnærming til 5 byggesteinene til organisasjoner: mennesker, strategi, teknologi, prosess og strukturer.

Eivinds anbefalte podcasts

Kontaktinfo Eivind

42: Jakten på smidig – scaling agile, måling, stabilitet og sikkerhet i smidige organisasjoner

I denne episoden diskuterer vi disse spennende temaene:

  • Smidig som mål vs. veien til målet?
  • Måling av smidig progresjon
    • Målingskultur: Hva, hvordan & hvorfor? 
  • Scaling agile frameworks – hvorfor, hvorfor ikke?
    • Autonomi når det gjelder metode
  • Governance i en smidig verden & styring av smidig endringsinitiativ
    • Output vs outcome
  • Hvordan balansere smidighet ift stabilitet og sikkerhet?
    • Ansvar og eierskap
    • Tverrfaglig samhandling

Flere av disse spørsmålene kom opp under Ida som smidige meetup og vi tar nå opp tråden for å utforske de nærmere. 

Er du interessert i å se meetupen? https://smidigpodden.no/foredrag/dnb-one-size-does-not-fit-all/ 

Og, trenger du kanskje litt ekstra underholdning i påsken??
Sjekk ut Strim.

Ønsker du å utfordre og kreve mer? Men vet ikke helt hvordan? Sjekk ut vårt kurs da vel

Kurset gir deg en smidig tilnærming til 5 byggesteinene til organisasjoner: mennesker, strategi, teknologi, prosess og strukturer.

40: Agile & Lean – to sider av samme mynt med Beate Barstad Vatne

Lean og Agile, to side av samme mynt? Hvor stor er egentlig avstanden? Ikke så innmari stor mener vi 🤩 I denne episoden har vi besøk av Beate Barstad Vatne fra DNB og har en kjempespennende diskusjon om likheter, ulikheter og hva vi kan lære av hverandre 🤓

Blant annet diskuterer vi hva som er kjerneverdiene i Lean? Hvordan tenker man om endring? Hvilken rolle har mennesker? 🤔✨

Ønsker du å utfordre og kreve mer? Men vet ikke helt hvordan? Sjekk ut vårt kurs da vel

Kurset gir deg en smidig tilnærming til 5 byggesteinene til organisasjoner: mennesker, strategi, teknologi, prosess og strukturer.

Anbefalte bøker: 

Kontaktinfo Beate: 

LinkedIn

E-post: beate.barstad.vatne@dnb.no

37: Liberating Structures med Martin Berg og Mahlin Standar fra Squeed

Liberating Structures – what’s that?

Synes du alle workshops er like? Trenger du noen nye verktøy for å få igang diskusjon og kreativitet? Gjør deg klar for en praktisk episode hvor vi lærer om Liberating Structures. Liberating Structures er en samling av ulike metoder og verktøy for hvordan man kan fasilitere og skape gode, kreative, energiske og produktive møteplasser. 

For å lære mer om Liberating Structures har vi besøk av Martin Berg og Mahlin Standar fra Squeed. 

Ønsker du å utfordre og kreve mer? Men vet ikke helt hvordan? Sjekk ut vårt kurs da vel

Kurset gir deg en smidig tilnærming til 5 byggesteinene til organisasjoner: mennesker, strategi, teknologi, prosess og strukturer.

Anbefalte bøker & podcasts

Training from back of the room – Sharon L. Bowman

Ark: https://adtr.co/6oViDg

Adlibris: https://adtr.co/lQpkL6 

The Surprising Power of Liberating Structures

Tanum: https://adtr.co/R1T0to 

Kontaktinfo Mahlin Standar

Kontaktinfo Martin Berg

Liberating Structures Göteborg

Göteborg, SE
275 Members

Vi träffas, övar, lär och delar erfarenheter med hjälp av Liberating Structures www.liberatingstructures.com, 33 mönster som syftar till att förbättra samarbeten.»When you fe…

Check out this Meetup Group →

Liberating Structures Lab Berlin

Berlin, DE
2,147 Liberators

We are a User Group– practicing, exploring, and learning how we can use the open-source (and free) 37 group communication/facilitation methods called Liberating Structures.  …

Check out this Meetup Group →

35: Sociokrati 3.0 (S3) – skalere smidige og motstandskraftige organisasjoner med Martin Berg og Jonas Jaconelli

Sociokrati 3.0 (S3) er sosial teknologi for utvikle smidige og motståndskraftige organisasjoner i alle størrelser, fra små oppstartsbedrifter til store internasjonale organisasjoner. I denne episoden har vi besøk av Martin Berg og Jonas Jaconelli fra Squeed. Vi diskuterer hva Sosiokrati er, hvordan vi kan bruke det og deres erfaringer 🤩

Hvordan kan S3 hjelpe dere? 
Det kan hjelpe deg & dere med å nå målene deres og lykkes med å navigere i kompleksiteten 🤯 Dere kan gjøre endringer ett trinn av gangen, uten behov for plutselig radikal omorganisering eller planlegging av et langsiktig endringsinitiativ.

For å lære mer så anbefaler vi en lytt 🎧

Vi inviterer dere inn til en spennende og tankevekkende episode.    

Ønsker du å utfordre og kreve mer? Men vet ikke helt hvordan? Sjekk ut vårt kurs da vel

Kurset gir deg en smidig tilnærming til 5 byggesteinene til organisasjoner: mennesker, strategi, teknologi, prosess og strukturer.

I denne episoden diskuterer vi blandt mye annet:

  • Hva er Sociokrati?
  • Hva tilfører S3? Sammenlignet med Smidig?
  • Squeeds reise innen sociokrati

Anbefalte bøker av Martin og Jonas

Cynefin – Weaving Sense-Making into the Fabric of Our World

The Cynefin Mini-Book

Adlibris: https://adtr.co/iUzA77 

Re-inventing organizations

https://www.reinventingorganizations.com/

Tanum: https://adtr.co/Uyk2EL

Adlibris: https://adtr.co/YJ9mcI 

Kontaktinfo Jonas Jaconelli

Kontaktinfo Martin Berg

28: Tight-Loose-Tight ledelse med Rune Ulvnes

Tight-Loose-Tight ledelse med Rune Ulvnes

Vårt nye gratiskurs om smidig

Thumbnail Udemy - Agile and digital transformation; agile culture and mindset
Thumbnail Udemy – Agile and digital transformation; agile culture and mindset

I denne episoden diskuterer vi: 

  • Hva er tight-loose-tight
  • Tight-loose-tight vs loose-tight-loose
  • Hvorfor tight-loose-tight riktig & viktig?
  • Aktivitet vs. mål
  • Hvordan jobbe med mål & retning
  • Hvordan støtte og tilpasse for de ansatte
  • Theory X vs Y / Growth vs fixed mindset

Rune Ulvnes

E-post: rune@cowork.no
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ulvnes/

Bøker anbefalt av Rune

Utfordre ditt syn på ledelse

Reinventingorganizations.com

Reinventing Organizations Frederic Laloux (Tanum)

Utfordre ditt menneskesyn

The Brain’s Way of Healing: Remarkable Discoveries and Recoveries from the Frontiers of Neuroplasticit

Utfordre strategi

Competing Against Luck: The Story of Innovation and Customer Choice

Loose: The Future of Business is Letting Go

Loose: The Future of Business is Letting Go

24: Boktips – inspirasjon til sommerlesning

Lurer du på hvilke bøker du bør lese eller lytte til på stranden, bilturen, fjellturen eller sykkelturen i sommer (eller hvilken som helst annen anledning for den saks skyld ? )?

Vi har samlet sammen 10 bøker som er anbefalt av våre gjester. Nå er det ingen unnskylding for å ikke få lest en (eller flere ? ) god(e) bok (/bøker) i sommer ? ? 

Gjestene våre forklarer så klart selv hvorfor du bør lese akkurat disse bøkene, så sleng på hodetelefonene, len deg tilbake og bli inspirert?

Bokliste

Team of teams – General Stanley McCrystal 

The leader’s guide to lateral thinking skills – Paul Sloane

Reinventing organizations: an illustrated invitation to join the conversation on next-stage organizations – Frederic Laloux & Etienne Appert

Coaching agile teams – Lyssa Adkins

Implementing Beyond Budgeting, Bjarte Bogsnes

Ikigai – The Japanese Secret to a Long and Happy Life, Hector Garcia & Francesc Miralles

The Phoenix project & Unicorn project – Gene Kim

The Goal – Eliyahu Goldratt

Jeg er Zlatan – Zlatan

Where the crawdads sing – Delia Owens

Kontaktinfo Smidigpodden

LinkedIn

Mail

Instagram 

14: Den om Lean Agile Skottland

Vi har vært på Lean Agile i Skottland, riktignok en stund tilbake, men vi lærte masse som vi ønsker å dele med dere. Denne episoden går ikke i dybden på ulike områder, men er heller en smakebit på ulike tema og vi håper det kan inspirere til videre læring! Dersom det er noen av temaene du synes er mer interessante enn andre gi en lyd så kanskje vi kan fordype oss i dette i en annen episode. 

Lean Agile Scotlandhttps://2019.leanagile.scot/

 

Bøker vi snakker om i episoden: 

Measure What Matters – How Google, Bono, and the Gates Foundation Rock the World with OKRs

by John Doerr (Author), Larry Page (Foreword)

 

Agile Retrospectives: Making Good Teams Great (Pragmatic Programmers)

by Esther Derby  (Author), Diana Larsen  (Author), Ken Schwaber (Author, Foreword)

 

Presentasjoner:

Futurespectives in action – Aino Corry (Metadeveloper)

https://2019.leanagile.scot/programme/futurespectives-action

 

Beyond continuous delivery: learn, adapt, improve – Michiel Rook

https://2019.leanagile.scot/programme/beyond-continuous-delivery-learn-adapt-improve

 

Continuous delivery and the Theory of Constraints – Steve Smith

https://2019.leanagile.scot/programme/continuous-delivery-and-theory-constraints

 

Followership – sometimes leadership can go f*ck itself – Duncan Nisbet

https://2019.leanagile.scot/programme/followership-sometimes-leadership-can-go-fck-itself

 

Kanban in the kitchen – Lucy Burns

https://2019.leanagile.scot/programme/kanban-kitchen 

 

7 (plus or minus 2) ways your brain screws you up – Jasmine Zahno (Agile Psychologist) og Joseph Pelrine (Agile Psychologist)

https://2019.leanagile.scot/programme/7-plus-or-minus-2-ways-your-brain-screws-you

 

Menu of conversations «Alchemy of trust, gratitude and compassion» – Angela Cardoso og Jose Ramón Diaz

https://2019.leanagile.scot/programme/alchemy-trust-gratitude-and-compassion

For å lære mer: https://conversational-leadership.net/theodore-zeldins-conversation-dinners/

 

Questions are powerful – use them effectively – Tony Bruce

https://2019.leanagile.scot/programme/questions-are-powerful-use-them-effectively

 

Improving your listening mojo – Stevie Borne

https://2019.leanagile.scot/programme/improving-your-listening-mojo

CliftonStrengths assessment

https://www.gallup.com/cliftonstrengths/en/252137/home.aspx