Gå til innhold
Smidigpodden

Smidigpodden

  • Hjem
  • Episoder
  • Om Smidigpodden
    • Ida Kjær
    • Tobias Falkberger
    • Partnere
  • Kunnskap, læring og inspirasjon
    • Kurs
      • Smidig tilnærming til de 5 organisatoriske byggesteinene
      • Vårt mini kurs
      • Interessert i å lage ditt eget kurs?
    • Foredrag, presentasjoner og livepod!
      • Foredrag og presentasjoner 
      • Live podcast
    • Boktips
      • Boktips fra Smidigpoddens gjester
  • Nyhetsbrev
  • Kontakt oss

Følg Smidigpodden

Spander en kaffe

Lytt på Smidigpodden

  • Apple PodcastsApple Podcasts
  • SpotifySpotify
  • Google PodcastsGoogle Podcasts
  • AcastAcast
  • TuneInTuneIn
  • StitcherStitcher
  • Player.fmPlayer.fm

Våre partnere

Tilgang til episodene fri for reklame før alle andre

Ønsker du å støtte Smidigpodden, og få episodene fri for reklame før alle andre? Bli da med i Smidigpodden felleskapet!

Lyst å lære mer?

Sjekk ut vårt digitale kurs 🌟

Tobias og Ida

Kategorier

  • Bok tips (2)
  • Episode (94)
    • Beyond Budgeting (2)
    • Dev og Tech (8)
    • Endringsledelse (4)
    • HR og rekruttering (6)
    • Ledelse (11)
    • OKR (10)
    • RiksTV (5)
    • Smidig coaching (2)
    • Smidig i et makroperspektiv (20)
    • Smidig Transformasjon (38)
    • Team og Samhandling (3)
    • Verktøy og metoder (18)
  • Foredrag (1)
  • Kunnskap, læring og inspirasjon (2)

Siste innlegg

  • 94: Agile Transformation – bottom-up vs top-down with Albert Vrajolli
  • 93: Ep.93 Skatteetaten – Pandemi og du bare må bli Smidig med Kjell Sverre Birkeland og Frøydis Romundset
  • 92: Fra hest og posthorn til fossilfritt og digitalt med Nina Yttervik, Konserndirektør for mennesker og bærekraft i Posten
  • 91: Smidig handler om flyt, samarbeid og læring med Christina Kjær Seime fra Autodesk
  • 90: Hvordan løser man personalansvar i en smidig organisasjon? med Tobias Falkberger og Ida Kjær

Kontakt oss

Du kan alltid skrive til oss på smidigpodden@gmail.com

Eller på sosialemedier

@smidigpodden
@smidigpodden

Privacy Policy Drevet av WordPress