HR og rekruttering episoder

Episoder | HR og rekruttering episoder | Ledelse episoder

118: Fra Konkurs til Muligheter: AI, Risiko og Innovasjon med Lars Rinnan

Konkurs og AI, to ord som du i 2024 ikke hadde forventet deg å høre i samme setning, men hvordan kan en konkurs forvandle seg til nye muligheter?

Gjesten vi har besøk av i denne episoden er en fremtidsvisjonær, hans tankesett og væremåte gjør han til en ledende stemme og vanvittig interessant samtalepartner. Gjesten er Lars Rinnan, ettertraktet foredragsholder og grunder av Amesto NextBridge.

Så hvordan kan en konkurs forvandle seg til nye muligheter? Vi snakker med Lars om hans erfaringer fra å lede et AI-konsulentselskap, AI sin rolle fremover, risikotakning, fremtidsrettede samfunn og organisasjoner og ikke minst hvordan kan en snu en konkurs til en mulighet? Hva har Lars lært på veien og hvordan kan feil bygge et sterkt personlig brand?

Takk for at du lytter til Smidigpodden, med Tobias Falkberger og Ida Kjær.

Takk til våre partnere som gjør Smidigpodden mulig!

Les mer om våre partnere

Les mere 118: Fra Konkurs til Muligheter: AI, Risiko og Innovasjon med Lars Rinnan
Episoder | HR og rekruttering episoder

76: Fremtiden er fleksible arbeidsplasser med Heidi Nygjelten Nordic Chief People & Culture Officer at Amesto TechHouse
Hybrid arbeidshverdag, noe vi alle har kjent på de siste årene, men hva nå når Norge har åpnet opp og loven ikke dikterer hva og hvordan ledere skal lede og hvordan selskapet skal organisere arbeidshverdagen?
Som medlem i Smidigpoddens felleskap får du tilgang til:

Nye episoder før alle andre!
Alle episoder helt uten reklame!
Hele vårt minikurs (original pris kr1,090)
3 deler av vårt Master kurs
6 foredrag
Totalt 17 videoer til sammen 6 timer og 20 minutter!
Vi jobber hele tiden med å forbedre og legge til innhold, så dette er kun starten!
Hvordan skal arbeidsdagen se ut for medarbeidere? Hvilke muligheter har hver enkelt til å styre sin egen hverdag? Hva sier disse valgene om en organisasjon og ledelsen?

Hvorfor blir disse valgene viktig i fremtiden og hva kan du gjøre for å tilrettelegge bedre for ansatte?

I denne episoden har vi besøk av Heidi Nygjelten, Nordic Chief People & Culture Officer at Amesto TechHouse. Vi får høre hvilke tiltak de gjør og har gjort, vi får høre om prosjekt futura, fleksibilitetsmanifestet og hvordan de tilrettelegger for den enkelte ansatte.

Meld deg på nyhetsbrevet vårt for å holde deg oppdatert på smidig faget

Gjør deg klar for en tankevekkende og kanskje noe provoserende episode! Forhåpentligvis kommer du ut i andre enden med nye tanker og refleksjoner. I så fall, fortell oss hva du mener, det hadde vært spennende å høre!

Boktips

Morten Albæk – voluntas: Ét liv Én tid Ét menneske

«Tenk på hvordan du oppfører deg mot de du elsker aller mest i livet ditt. Akkurat sånn bør du være mot andre du møter i løpet av en dag. Også på jobb». Følg linken for noen kloke ord fra filosofen og lederen Morten Albæk,

Kontaktinfo Heidi:
- Linkedin
- Mail
Les mere 76: Fremtiden er fleksible arbeidsplasser med Heidi Nygjelten Nordic Chief People & Culture Officer at Amesto TechHouse
Episoder | HR og rekruttering episoder

57: Rekrutteringsreisen (HR og rekruttering) i et smidig selskap med Aud Elin Omholt
Hvordan ser rekruttering ut i et smidig selskap? Hvordan kan vi tilrettelegge for kandidater, få det beste ut av dem og sikre at det er en match for både den ansatte og selskapet?

Ønsker du å lære mer?
Sjekk ut vårt master kurs!

For å utforske det har vi besøk av Aud Elin Omholt, Aud Elin har mange års erfaring fra rekruttering bla tidligere fra Deloitte og jobber nå med folk og kultur i RiksTV og har det overordnede ansvaret for rekruttering.

I episoden tar vi for oss den smidige rekrutteringsreisen, fra annonse til første dag på jobb!

❓❔Spørreundersøkelse: https://forms.gle/LpnpRf9qSuttF834A

Anbefalte bøker

100 unike overnattinger i Norge

Ark

Norli

Five Dysfunctions of a Team av Patrick M. Lencioni

Ark

Podcast: Oppdatert og The Coach’s Backpack

Alle våre gjesters anbefalte bøker har vi samlet her!

Kontaktinfo gjest
- LinkedIn
- Mail
Les mere 57: Rekrutteringsreisen (HR og rekruttering) i et smidig selskap med Aud Elin Omholt
Episoder | HR og rekruttering episoder | Smidig i et makroperspektiv episoder

34: Fremtidens arbeidsplass med Lars Rinnan
Ønsker du å lære mer?
Sjekk ut vårt master kurs!

Vi har hatt besøk av Lars Rinnan. Lars er visjonær, CEO i Amesto Nextbridge og har enormt mye kunnskap om fremtidens organisasjoner og arbeidsliv. Så hvem er vel bedre å diskutere fremtidens behov med enn nettopp Lars? Hvilke plass kan & burde AI ha i en smidig verden? I denne episoden diskuterer vi hvordan AI og maskinlæring kan være med på å skape mer humane organisasjoner.

Vi inviterer dere inn til en spennende og tankevekkende episode.

I denne episoden diskuterer vi blandt mye annet:
- Hvorfor er 2029 viktig?
- Mer menneskelig HR med AI
- Hvordan vil arbeidslivet se ut i fremtiden
- Hvorfor bør vi være bevisst rundt utviklingen til AI/ML?
- Hva er egentlig borgerlønn? Og hvorfor kan dette være en viktig brikke i løsningen?
Kontaktinfo Lars
Anbefalte bøker av Lars

The future is faster than you think av Peter H. Diamandis og Steven Kotler

Utopia for realister av Rutger Bregman

Ps. linkene ovenfor er affiliate links, det koster ikke noe mer for deg, men vi får en liten sum når du kjøper gjennom å bruke linken🙏

Alle våre gjesters anbefalte bøker har vi samlet her!
Les mere 34: Fremtidens arbeidsplass med Lars Rinnan
Episoder | HR og rekruttering episoder

33: Agile People – Smidig HR med Pia-Maria Thorén
</p>

Ønsker du å lære mer?
Sjekk ut vårt master kurs!

Paychecks can’t buy passion!

Agile people er på banen!

Vi besøk av Pia-Maria Thorén, grunnleggeren av Agile People bevegelsen (les mer på agilepeople.com). Hun er forfatter av boken «Agile People – A Radical Approach for HR and Managers (That Leads to Motivated Staff)».

Pia-Maria er hyppig foreleser på konferanser og forskjellige typer nettverk.

Hva er Agile People?

Agile People eksisterer for å fremme debatt og diskusjon rundt hvordan vi kan streve for å transformere organisasjoner til å bli menneskelige plattformer med rom for lidenskap, formål og frihet.

Agile People strever for å skape miljøer som fremmer lærende organisasjoner med muligheten til å innovere og kontinuerlig forbedre når det eneste gjenværende konkurransefortrinnet er å lære raskere enn konkurrenter.

I denne episoden diskuterer vi blandt mye annet:
- Gammel vs ny HR/people: agile people principles your call to action for the future work
- Performance management/ Talent management: Performance mgmt isnt dead. The old way of thinking about it is
- Målsetning & OKRs: Ideas are precious, but they’re relatively easy. It’s the execution that is everything.
- Agile Rewards: Paychecks can’t buy passion
- Agil Rekruttering: Hire for attitude; train for skill
- Læring & Utvikling
Ønsker du å lære mer?
Sjekk ut vårt master kurs!

Kontaktinfo Pia-Maria Thorén
- LinkedIn
- Agilepeople.com
- ✉️ piamia@agilepeople.com
Anbefalte bøker av Pia-Maria Thorén
- Implementing Beyond Budgeting – Unlocking the Performance Potential, Bjarte Bogsnes (Ark bokhandel)
- Agile People: A Radical Approach for HR & Managers (That Leads to Motivated Employees) (Amazon)
- Agile People Principles
Ps. noen linkene ovenfor er affiliate links, det koster ikke noe mer for deg, men vi får en liten sum når du kjøper gjennom å bruke linken? vi sparer opp til lyddempere å ha på veggen for å gjøre lyden til Smidigpodden hakket bedre ??

Alle våre gjesters anbefalte bøker har vi samlet her!

Andere lenker
- Manifesto for Agile HR Development
- Agile People Meet-up
Les mere 33: Agile People – Smidig HR med Pia-Maria Thorén
Episoder | HR og rekruttering episoder

30: Smidig rekruttering med Erik Falk Hansen
Ny episode er ute ? og denne gangen med et noe annerledes tema, smidig rekruttering! Som dere vet er vi lidenskapelig opptatt av at smidig handler om mennesker, så hva er bedre enn å bruke smidige prinsipper i rekruttering?? Vi har besøk av Erik Falk Hansen fra AvantGarde Search, et nytenkende rekrutteringsselskap med en karismatisk og generøs leder i spissen ?

Det er bare å koble på hodetelefonene og ta seg en pause fra hjemmekontoret og tenke nytt rundt hvordan du kan rekruttere din neste ansatt ?

Ønsker du å lære mer?
Sjekk ut vårt master kurs!

I denne episoden diskuterer vi:
- Hva er smidig rekruttering?
- Fart og flyt i rekruttering
- Hvordan kan vi bruke smidige prinsipper i rekruttering?
- Hvorfor trenger bransjen å tenke annerledes og nytt?
- Hvordan har jobbsøkers og organisasjoners behov endret seg?
- Hvordan jobbe med jobbsøkere og selskap inn i fremtiden?
Kontaktinfo Erik Falk Hansen
Anbefalte bøker & podcast
- Maverick – Rickardo Semler
- Voksenpoeng – E24 Nora
Alle våre gjesters anbefalte bøker har vi samlet her!
Les mere 30: Smidig rekruttering med Erik Falk Hansen
Episoder | HR og rekruttering episoder | RiksTV episoder | Smidig Transformasjon episoder

13: Den om Smidig coach i RiksTV

Hva gjør egentlig en smidig coach? Det er jo like mange måter å løse denne rollen på som det er smidig coacher i verden. Vi diskuterer utfordringer rundt rollen og hvordan de har angrepet det i RiksTV. Gjestene våre er Kristin og Gry, begge ansatt i RiksTV. Det er en utrolig spennende og morsom prat. Håper dere liker den!

Ønsker du å lære mer?
Sjekk ut vårt master kurs!

Julegavetips og linker til bøker fra episoden:

Lurer du på hva du skal gi i julegave? Hvorfor ikke gi abonnement på Audible? Vi bruker begge Audible og synes det er fantastisk! Alle bøkene under finnes også på Audible.

Ikigai -The Japanese Secret to a Long and Happy Life: boken Kristin anbefaler, om å finne meningen med livet.

The Unicorn Project: om utviklere og digital disrupsjon

Reinventing Organizations: An Illustrated Invitation to Join the Conversation on Next-Stage Organizations: Hvordan tenke annerledes rundt organisering og ledelse, hva er galt med ledelse i dag og hva er mulig?Om du liker visualisering og illustrasjoner er dette boken for deg, denne versjonen har masse herlige illustrasjoner!

Reinventing Organizations: A Guide to Creating Organizations Inspired by the Next Stage in Human Consciousness: Hvordan tenke annerledes rundt organisering og ledelse, hva er galt med ledelse i dag og hva er mulig? (denne versjonen har ikke illustrasjoner)

Alle våre gjesters anbefalte bøker har vi samlet her!

Kontakt med Kristin eller Gry:

Kristin Fjalestad Smidig Coach hos RiksTV

Gry Anita Fjeldstad Smidig Coach hos RiksTV

Les mere 13: Den om Smidig coach i RiksTV

Takk til våre partnere som gjør Smidigpodden mulig!

Boktips

Kontaktinfo Heidi:

Anbefalte bøker

Kontaktinfo gjest

Kontaktinfo Lars

Anbefalte bøker av Lars

Agile people er på banen!

Hva er Agile People?

Kontaktinfo Pia-Maria Thorén

Anbefalte bøker av Pia-Maria Thorén

Andere lenker

I denne episoden diskuterer vi:

Kontaktinfo Erik Falk Hansen

Anbefalte bøker & podcast

Julegavetips og linker til bøker fra episoden:

Kontakt med Kristin eller Gry: