47: Power Ladies, mangfold og gründervirksomhet med Yrja Oftedahl

YrjaOftedahl

Smidig eller agile, hva er det egentlig om ikke hvordan vi tenker på mennesker? Om det er en ting denne episodens gjest bryr seg om så er det mennesker. Gjesten er Yrja Oftedahl. Yrja har bakgrunn som gründer, var med på å starte opp Mesh i Oslo, og har nå podcasten Power Ladies, er foredragsholder og skriver for magasiner som Det Nye og Shape Up. En vi kan lære masse av med andre ord! 

I denne episoden blir vi mer personlige enn ellers, vi snakker om det å gjøre feil, ambisjoner, coaching, mangfold i organisasjoner, gründervirksomhet, norsk kultur og masse masse mer! 

Ønsker du å utfordre og kreve mer? Men vet ikke helt hvordan? Sjekk ut vårt kurs da vel
Kurset gir deg en smidig tilnærming til 5 byggesteinene til organisasjoner: mennesker, strategi, teknologi, prosess og strukturer.

🏡  Sjekk ut Oslos beste leilighet: https://www.finn.no/realestate/homes/ad.html?finnkode=218908117

Anbefalte bøker & podcaster

Podcaster / interessante personer: 

  • Tim Ferris show
  • Jim Quick
  • Seth Golden
  • Adam Grant
  • Tony Robins
  • Garry Vee
  • Paris Hilton
  • Reese Witherspoon

Kontaktinfo Yrja:

39: Mindfullness, tilstedeværelse og smidig med Agata Bélanger og Thommy Bommen

Hvordan kan mindfullness hjelpe deg i hverdagen? Hva er det mindfullness egentlig er? Og er det noe vi kan benytte oss av på jobb så vel som privat?

I denne episoden har vi besøk av Thommy Bommen fra Kyoto Group AS og Agata Bélanger fra Norgesgruppen, og vi får høre om deres erfaringer med mindfullness. 

Vi utforsker tema som:

  • Konsentrasjon
  • Stress
  • Hvordan utøve mindfullness?
  • Hvordan bruker vi mindfullness?

Ønsker du å utfordre og kreve mer? Men vet ikke helt hvordan? Sjekk ut vårt kurs da vel
Kurset gir deg en smidig tilnærming til 5 byggesteinene til organisasjoner: mennesker, strategi, teknologi, prosess og strukturer.

Anbefalte bøker & podcasts

Kontaktinfo Thommy Bommen

Kontaktinfo Agata Bélanger

LinkedIn

36: Er alle født smidig – Med Lisa Watson fra Tverga

Tverga, Lisa Watson

Er alle mennesker født smidig? I denne episode får vi høre fra Tverga. Tverga er en frivillig organisasjon etablert i 2018, og er nasjonalt ressurssenteret for egenorganisert idrett og fysisk aktivitet. Det er en utrolig spennende organisasjon som uten smidig kunnskap har ikke bare organisert seg, bygd kultur og ledelse rundt smidige prinsipper, men også bruker smidige prinsipper i produktutvikling. For å høre om dette har vi besøk av daglig leder for Tverga, Lisa Watson. 

Ønsker du å utfordre og kreve mer? Men vet ikke helt hvordan? Sjekk ut vårt kurs da vel
Kurset gir deg en smidig tilnærming til 5 byggesteinene til organisasjoner: mennesker, strategi, teknologi, prosess og strukturer.

Kontaktinfo Lisa

Anbefalte bøker av Lisa

Tante Ulrikke av Zeshan Shakar

Der livet leves (Spotify)

Ps. linkene ovenfor er affiliate links, det koster ikke noe mer for deg, men vi får en liten sum når du kjøper gjennom å bruke linken🙏 vi sparer opp til lyddempere å ha på veggen for å gjøre lyden til Smidigpodden hakket bedre 🎧 💸

34: Fremtidens arbeidsplass med Lars Rinnan

Ønsker du å utfordre og kreve mer? Men vet ikke helt hvordan? Sjekk ut vårt kurs da vel
Kurset gir deg en smidig tilnærming til 5 byggesteinene til organisasjoner: mennesker, strategi, teknologi, prosess og strukturer.

Vi har hatt besøk av Lars Rinnan. Lars er visjonær, CEO i Amesto Nextbridge og har enormt mye kunnskap om fremtidens organisasjoner og arbeidsliv. Så hvem er vel bedre å diskutere fremtidens behov med enn nettopp Lars? Hvilke plass kan & burde AI ha i en smidig verden? I denne episoden diskuterer vi hvordan AI og maskinlæring kan være med på å skape mer humane organisasjoner.

Vi inviterer dere inn til en spennende og tankevekkende episode.    

I denne episoden diskuterer vi blandt mye annet:

  • Hvorfor er 2029 viktig?
  • Mer menneskelig HR med AI
  • Hvordan vil arbeidslivet se ut i fremtiden
  • Hvorfor bør vi være bevisst rundt utviklingen til AI/ML?
  • Hva er egentlig borgerlønn? Og hvorfor kan dette være en viktig brikke i løsningen?

Kontaktinfo Lars

Anbefalte bøker av Lars

The future is faster than you think av Peter H. Diamandis og Steven Kotler 

Utopia for realister av Rutger Bregman 

Ps. linkene ovenfor er affiliate links, det koster ikke noe mer for deg, men vi får en liten sum når du kjøper gjennom å bruke linken🙏 vi sparer opp til lyddempere å ha på veggen for å gjøre lyden til Smidigpodden hakket bedre 🎧 💸

31: Mot, Hverdagsmot og Modige ledere med Svein Harald Røine Mr.Modig

svein harald røine

Ønsker du å utfordre og kreve mer? Men vet ikke helt hvordan? Sjekk ut vårt kurs da vel
Kurset gir deg en smidig tilnærming til 5 byggesteinene til organisasjoner: mennesker, strategi, teknologi, prosess og strukturer.

I denne episoden har vi besøk av Svein Harald Røine også kjent som Mr.Modig. Svein Harald er en av Norges mest etterspurte og inspirerende foredragsholdere og en ekspert på temaet frykt og hverdagsmot. Med topplederbakgrunn fra blant annet Nidar, Gilde og Altia Corporation har han omfattende kompetanse om hva som skal til for å bygge en modig kultur, bli en modig leder og ikke minst en modig medarbeider samt skape økt arbeidsglede

I denne episoden diskuterer vi blandt mye annet: 

  • Hva det innebærer å være modig
  • Hvorfor det er viktig å være modig
  • Hvorfor ledere trenger å være modige
  • Redsel for å ta besluttninger
  • Hvilke frykter har vi?

Svein Harald Røine sin tidligere sjef beskrev han på følgende måte:

«Vi ser en mann i dress, men på innsiden er det en gutt i kortbukser»

Svein Harald Røine sier selv at det var en slående beskrivelse som han har lært å like veldig godt.

Svein Harald har kombinasjonen av livserfaring, nedturer og oppturer etter mange års ledererfaring i næringslivet, med nysgjerrigheten, pågangsmotet og lekenheten til en gutt i kortbukser, har bidratt til at jeg har kunnet hjelpe mange mennesker på min vei i mitt virke i AlltidPositiv.

Svein Harald holder lederkurs bl.a. i samarbeid med NHO’s Næringslivets Skole og Infotjenester. I tillegg holder han egne åpne lederkurs og bedriftsinterne og tilpassede lederkurs. Toppledere, ledergrupper, idrettsutøvere og andre tar også kontakt når de føler behov for mental trening/coaching/personlig ledertrening.

Kontaktinfo Svein Harald Røine Mr.Modig

Anbefalte bøker & podcast

Modig- Finn ditt hverdagsmot – Svein Harald Røine: 

Bok (Norli)

Lydbok (Storytel)

Hvordan vinne venner – Dale Carnegie: 

Bok (Norli)

Lydbok (Storytel)

Alt sitter i hodet – Trine Åldstedt:
Bok (Tanum)

Sapiens – en kort historie om menneskeheten – Yuval Noah Harari: 

Bok (Norli)

Lydbok (Storytel)

På cabriolettur med Røine

28: Tight-Loose-Tight ledelse med Rune Ulvnes

Tight-Loose-Tight ledelse med Rune Ulvnes

Vårt nye gratiskurs om smidig

Thumbnail Udemy - Agile and digital transformation; agile culture and mindset
Thumbnail Udemy – Agile and digital transformation; agile culture and mindset

I denne episoden diskuterer vi: 

  • Hva er tight-loose-tight
  • Tight-loose-tight vs loose-tight-loose
  • Hvorfor tight-loose-tight riktig & viktig?
  • Aktivitet vs. mål
  • Hvordan jobbe med mål & retning
  • Hvordan støtte og tilpasse for de ansatte
  • Theory X vs Y / Growth vs fixed mindset

Rune Ulvnes

E-post: rune@cowork.no
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ulvnes/

Bøker anbefalt av Rune

Utfordre ditt syn på ledelse

Reinventingorganizations.com

Reinventing Organizations Frederic Laloux (Tanum)

Utfordre ditt menneskesyn

The Brain’s Way of Healing: Remarkable Discoveries and Recoveries from the Frontiers of Neuroplasticit

Utfordre strategi

Competing Against Luck: The Story of Innovation and Customer Choice

Loose: The Future of Business is Letting Go

Loose: The Future of Business is Letting Go

18: Den om smidige organisasjoner i en tid med store endringer

I denne episoden har vi besøk av hele tre gjester, Kristian Gravdal, Karsten Eskelund og Therese Børter. Vi diskuterer hvordan organisasjoner kan tilpasse seg den nye hverdagen vi nå opplever. Hvilken rolle spiller kultur og teknologi i denne endringen? Hvordan skiller smidige organisasjoner seg ut fra andre organisasjoner nå? Og ikke minst, hvordan kan vi bruke den sense of urgency vi nå opplever til å skape positiv endring og utvikling?

Høres dette spennende ut? I så fall er denne episoden midt i blinken for deg ?

Bøker & serier som blir anbefalt:

Zero Zero Zero

Remote av 37 Signals

Phoenix Project av Gene Kim

Kontaktinformasjon Kristian:

E-post

LinkedIn

Kontaktinfo Therese:

E-post

LinkedIn

Kontaktinfo Karsten:

E-post

LinkedIn

Kontaktinfo Smidigpodden:

E-post

LinkedIn

Instagram

17: Den om smidige og smarte organisasjoner

I denne episoden har vi besøk av Vegard Kolbjørnsrud. Vegard er assisterende professor på BI, jobber i Accenture og forsker på organisasjonsdesign med fokus på samhandling i nettverk og hvordan intelligent teknologi spiller inn på organisasjon og ledelse. I denne podcasten diskuterer og utforsker vi hva Vegard kan og har lært om smidige organisasjoner. Hva bør vi ta med oss når vi jobber med smidig? Hva sier forskningen? Hvordan ser smidig ut i fremtidige organisasjoner, og hvorfor vil smidig være så viktig? 

Er du nysgjerrig på dette, er dette episoden for deg.

 

Bekk Open Podcast: 

Den om digital produktutvikling i etablerte organisasjoner

 

Bøker Vegard anbefaler:

Human + machine av Paul R. Daugherty og H. James Wilson

Bok i løpet av 2020: designing modern organizations Øystein Fjeldstad, Charles (Chuck) Snow

 

Kontaktinfo til Vegard:

Twitter

LinkedIn

BI

 

Kontaktinfo Smidigpodden

Mail

LinkedIn

Instagram

 

 

 

15: Den om sourcing av tjenester i en smidig verden

I denne episoden har vi besøk av Karsten Eskelund, Karsten jobber med sourcing av tjenester hos Infocom Group og har lang fartstid i bransjen. Det er en veldig spennende samtale innenfor et tema som ikke så ofte snakkes om i den smidige sfæren, nettopp hvordan skal man kjøpe tjenester på en måte som understøtter smidige prinsipper? Hvordan skal man som innkjøper tenke og hva burde man kanskje gjøre annerledes enn i dag? 

Kontakt med Karsten

LinkedIn

Kontakt med Smidigpodden

LinkedIn

Instagram

smidigpodden@gmail.com

14: Den om Lean Agile Skottland

Vi har vært på Lean Agile i Skottland, riktignok en stund tilbake, men vi lærte masse som vi ønsker å dele med dere. Denne episoden går ikke i dybden på ulike områder, men er heller en smakebit på ulike tema og vi håper det kan inspirere til videre læring! Dersom det er noen av temaene du synes er mer interessante enn andre gi en lyd så kanskje vi kan fordype oss i dette i en annen episode. 

Lean Agile Scotlandhttps://2019.leanagile.scot/

 

Bøker vi snakker om i episoden: 

Measure What Matters – How Google, Bono, and the Gates Foundation Rock the World with OKRs

by John Doerr (Author), Larry Page (Foreword)

 

Agile Retrospectives: Making Good Teams Great (Pragmatic Programmers)

by Esther Derby  (Author), Diana Larsen  (Author), Ken Schwaber (Author, Foreword)

 

Presentasjoner:

Futurespectives in action – Aino Corry (Metadeveloper)

https://2019.leanagile.scot/programme/futurespectives-action

 

Beyond continuous delivery: learn, adapt, improve – Michiel Rook

https://2019.leanagile.scot/programme/beyond-continuous-delivery-learn-adapt-improve

 

Continuous delivery and the Theory of Constraints – Steve Smith

https://2019.leanagile.scot/programme/continuous-delivery-and-theory-constraints

 

Followership – sometimes leadership can go f*ck itself – Duncan Nisbet

https://2019.leanagile.scot/programme/followership-sometimes-leadership-can-go-fck-itself

 

Kanban in the kitchen – Lucy Burns

https://2019.leanagile.scot/programme/kanban-kitchen 

 

7 (plus or minus 2) ways your brain screws you up – Jasmine Zahno (Agile Psychologist) og Joseph Pelrine (Agile Psychologist)

https://2019.leanagile.scot/programme/7-plus-or-minus-2-ways-your-brain-screws-you

 

Menu of conversations «Alchemy of trust, gratitude and compassion» – Angela Cardoso og Jose Ramón Diaz

https://2019.leanagile.scot/programme/alchemy-trust-gratitude-and-compassion

For å lære mer: https://conversational-leadership.net/theodore-zeldins-conversation-dinners/

 

Questions are powerful – use them effectively – Tony Bruce

https://2019.leanagile.scot/programme/questions-are-powerful-use-them-effectively

 

Improving your listening mojo – Stevie Borne

https://2019.leanagile.scot/programme/improving-your-listening-mojo

CliftonStrengths assessment

https://www.gallup.com/cliftonstrengths/en/252137/home.aspx