Artikler om psykologisk trygghet
Episoder om psykologisk trygghet
- 95: Autonomi, retning og beslutninger med Tobias Falkberger og Ida Kjær
“There is nothing more to agile than putting post-its everywhere, having a morning meeting and letting people do exactly what they feel like at all times” I de autonome teamene så er det jo «teamet som bestemmer»og som sammen skal bli enige. Linker og bilder diskutert i episoden Hackman’s authority matrix Autonomy vs alignment Episoder … Les mer - 31: Frykt og hverdagsmot med Mr.Modig Svein Harald RøineHvordan en skal utvikle en modig kultur, bli en modig leder, og ikke minst en modig medarbeider?
- 90: Hvordan løser man personalansvar i en smidig organisasjon? med Tobias Falkberger og Ida KjærPersonalledelse, hvordan burde dette se ut i smidige organisasjoner? Hvem skal sikre at ikke alle tar ferie samtidig? Hvem skal godkjenne den nye Mac’en? Hvem skal ha ansvar for rapportering? Hva om vi plukker fra hverandre rollen personalleder og ser på det fra et smidig perspektiv, hva sitter vi igjen med da? Kan oppgavene løses … Les mer
- 78: Quiet quitting; det handler om dårlige sjefer, ikke dårlige ansatte med Tobias Falkberger og Ida KjærQuiet quitting.. et fenomen som har fått mye oppmerksomhet i det siste, både hyllet og hatet, men hva dreier det seg egentlig om? Det handler nemlig ikke om dårlige ansatte, eller at vi bare vil jobbe 8-16, men om noe mye mye viktigere. Essensen i quiet quitting handler nettopp om dårlige ledere. Det handler om … Les mer
- 74: Har følelser noe på jobb å gjøre? Med Marius Jones PhD, NHHHva har følelser egentlig på jobb å gjøre? Hvilken rolle har følelser i innovasjon? For å utforske og lære om dette har vi besøk av Marius Jones, Marius har en Phd grad fra NHH og har forsket på nettopp dette med følelser på jobben. Vi diskuterer følelser fra et internt organisasjonsperspektiv, og et eksternt perspektiv. … Les mer
- 72: Smidige voksesmerter med Espen Gulbrandsen og Jørgen Elisenberg fra Sopra SteriaHvilke «smidige voksesmerter» opplever norske bedrifter? Espen Gulbrandsen og Jørgen Elisenberg fra Sopra Steria lurte på nettopp dette! For å finne ut av det har de gjennomført en undersøkelse hvor de har intervjuet 18 ledere i norske bedrifter for å f…
- 71: Tverrfaglige team utvanner spesialkompetanse med forsker Karin BredinKarin Bredin er forsker ved Linköpings universitet i Sverige, og har forsket på tverrfaglige team, og hun ser at tverrfaglige team kanskje ikke er så rosenrødt som vi ønsker å tro. Det betyr ikke at det er noe galt med tverrfaglige team, eller at vi ikke…
- 70: NAF sin smidige reise med Aimée Skevik og Line Moen LarsenI denne ukens episode har vi besøk av et selskap som har overrasket oss i Smidigpodden når det kommer til deres modenhet innenfor smidig, vi har rett og slett blitt imponert. Vi har besøk av Aimée Skevik og Line Moen Larsen fra NAF og vi får høre om NAF…
- 67: Ledelse i moderne organisasjoner med Tobias Falkberger og Ida KjærHvordan lede i moderne organisasjoner? Gjennom over tre år med Smidigpodden, utrolig mange spennende samtaler, både tatt opp og ikke, egne erfaringer og kunnskap, hvilke refleksjoner har vi gjort oss og hvordan ser moderne ledelse egentlig ut og hvordan …
- 58: Servant Leadership (tjenende ledelse) med Tom Georg Olsen, Konserntjener i Miles ASServant leadership eller på norsk tjenende ledelse har fått et sterkt fotfeste i den smidige sfæren, men hva betyr det egentlig? Hva vil det si å være en tjenende leder? Det er få i Norge som kjenner mer til og har mer erfaring med tjenende ledelse enn …
