53: 6 år med OKR i Finn.no: implementering, videreutvikling og erfaringer med Jens Hauglum , VP Product

jenshauglum

Finn.no har brukt OKRs i 6 år, hva har de lært?

OKR (Objectives & Key Results) og prioritering, så enkelt og så vanvittig vanskelig!! I denne episoden har vi besøk av Jens Hauglum fra Finn.no for å snakke om nettopp målstyring 🤩 

Ønsker du å utfordre og kreve mer? Men vet ikke helt hvordan? Sjekk ut vårt kurs da vel

Kurset gir deg en smidig tilnærming til 5 byggesteinene til organisasjoner: mennesker, strategi, teknologi, prosess og strukturer.

Jens er VP Product hos Finn.no og har vært med Finn.no på en lang OKR reise som startet allerede 2015 🥳  Jens har vært med på å utvikle, videreutvikle og implementere bruken av OKR.

I denne episoden får vi høre om nettopp dette, hvordan Finn.no jobber med OKR, utvikler OKR, bruker OKR til daglig, sikrer at de er i tråd med strategien, hvordan de prioriterer og ikke minst hvordan de kjører opplæring for alle ansatte i nettopp OKR

Vil du mer om OKR? Sjekk ut episodene under for masse mer kunnskap og inspirasjon

Ep. 44: OKR – Objectives and Key Results med Harald Kjølner fra Bekk

Ep. 41: Målstyring og OKRer med Sparebank 1 Utvikling – Hvordan få det til skikkelig bra?

Ep. 46: Beyond Budgeting med Bjarte Bogsnes

Jens sine anbefalte bøker

Thinking fast and slow av Daniel Kahneman

Principles of Product Development Flow av Donal Reinertsen

Kontaktinfo til Jens

45: Smidig i forlagsbransjen med Gry Gulbrandsen fra Gyldendal

Gry Guldbrandsen

Gyldendal, grunnlagt i Norge i 1925 🇳🇴 og med røtter helt tilbake til 1770, en stolt organisasjon som tar vare på Norges kulturarv, men 2021 når også dem. Hvordan jobber de i Gyldendal og tenker rundt omstilling, digitalisering og endring? Hvordan møter de framtiden? For å høre om, lære og diskutere dette har vi besøk av Gry Gulbrandsen. Gry er kultur, arrangement og kompetanseansvarlig hos nettopp Gyldendal!  

Ønsker du å utfordre og kreve mer? Men vet ikke helt hvordan? Sjekk ut vårt kurs da vel

Kurset gir deg en smidig tilnærming til 5 byggesteinene til organisasjoner: mennesker, strategi, teknologi, prosess og strukturer.

Anbefalte bøker & podcaster

Being Human med Joshua Kerievsky

Primadonnaledelse – Helle Hedegaard Heim

Lyst til å lytte på noe annet enn faglig? Hva med å sjekke ut Tobias sin anbefaling En mann ved navn Ove eller Ida sin anbefaling Under en brennende himmelStorytell?? Du får 14 dagers gratis prøveperiode 🥳 akkurat nok til en bok eller to 🤓

Kontaktinfo Gry

LinkedIn

E-post

42: Jakten på smidig – scaling agile, måling, stabilitet og sikkerhet i smidige organisasjoner

I denne episoden diskuterer vi disse spennende temaene:

  • Smidig som mål vs. veien til målet?
  • Måling av smidig progresjon
    • Målingskultur: Hva, hvordan & hvorfor? 
  • Scaling agile frameworks – hvorfor, hvorfor ikke?
    • Autonomi når det gjelder metode
  • Governance i en smidig verden & styring av smidig endringsinitiativ
    • Output vs outcome
  • Hvordan balansere smidighet ift stabilitet og sikkerhet?
    • Ansvar og eierskap
    • Tverrfaglig samhandling

Flere av disse spørsmålene kom opp under Ida som smidige meetup og vi tar nå opp tråden for å utforske de nærmere. 

Er du interessert i å se meetupen? https://smidigpodden.no/foredrag/dnb-one-size-does-not-fit-all/ 

Og, trenger du kanskje litt ekstra underholdning i påsken??
Sjekk ut Strim.

Ønsker du å utfordre og kreve mer? Men vet ikke helt hvordan? Sjekk ut vårt kurs da vel

Kurset gir deg en smidig tilnærming til 5 byggesteinene til organisasjoner: mennesker, strategi, teknologi, prosess og strukturer.