Audelin
|

57: Rekrutteringsreisen (HR og rekruttering) i et smidig selskap med Aud Elin Omholt

Hvordan ser rekruttering ut i et smidig selskap? Hvordan kan vi tilrettelegge for kandidater, få det beste ut av dem og sikre at det er en match for både den ansatte og selskapet? 

Ønsker du å lære mer?
Sjekk ut vårt master kurs!

Tobias og Ida

For å utforske det har vi besøk av Aud Elin Omholt, Aud Elin har mange års erfaring fra rekruttering bla tidligere fra Deloitte og jobber nå med folk og kultur i RiksTV og har det overordnede ansvaret for rekruttering. 

I episoden tar vi for oss den smidige rekrutteringsreisen, fra annonse til første dag på jobb! 

❓❔Spørreundersøkelse: https://forms.gle/LpnpRf9qSuttF834A

Anbefalte bøker

100 unike overnattinger i Norge

Ark

Norli

Five Dysfunctions of a Team av Patrick M. Lencioni

Ark

Podcast: Oppdatert og The Coach’s Backpack

Alle våre gjesters anbefalte bøker har vi samlet her!

Kontaktinfo gjest

Lytt her:

Apple PodcastsSpotifyGoogle PodcastsAcastYouTube

Similar Posts

  • | |

    21: Den om Beyond Budgeting

    Hva er egentlig Beyond Budgeting eller Dynamisk Styring som det også blir kalt??⚖️ I denne episoden har vi besøk av Helena Müller og Christopher Smerkerud fra RiksTV. Vi får en pedagogisk forklaring på hva beyond budgeting er, de grunnleggende prinsippene, hvorfor det ikke blir kaos, hvordan man faktisk gjennomfører det, og ikke minst hva som må være på plass for at beyond budgeting skal fungere i en organisasjon. God lytting?

    Ønsker du å lære mer?
    Sjekk ut vårt master kurs!

    Tobias og Ida

    Bøker som blir anbefalt 

    Beyond Budgeting – Bjarte Bogsnes

    Measure what matters – John Doerr

    Jeg er Zlatan – Zlatan Ibrahimovic 

    Alle våre gjesters anbefalte bøker har vi samlet her!

    Kontaktinfo Helena

    LinkedIn 

    Kontaktinfo Christopher

    LinkedIn

    Lytt her:

    Apple PodcastsSpotifyGoogle PodcastsAcastYouTube

  • 108: Smidig som Konkurransefortrinn – Mer enn Bare Drift

    Hvordan smidige prinsipper transcenderer tradisjonell drift for å styrke kapitalallokering og beslutningstaking. Vi har besøk av Oscar Oscar Hafstad fra Bekk Consulting og vi utforsker det sjeldent diskuterte landskapet rundt ledelse innenfor smidig, og hvordan dette kan låse opp nye nivåer av lønnsomhet og konkurransefortrinn. Hvordan toppledere kan anvende smidighet for å forme fremtiden til sine organisasjoner på måter du kanskje aldri har tenkt på før.

    Tusen takk til vår partner som gjør Smidigpodden mulig, Gnist.

    Gnist: https://gnist.as/

     

    Lytt her:

    Apple PodcastsSpotifyGoogle PodcastsAcastYouTube

  • |

    30: Smidig rekruttering med Erik Falk Hansen

    Ny episode er ute ?  og denne gangen med et noe annerledes tema, smidig rekruttering! Som dere vet er vi lidenskapelig opptatt av at smidig handler om mennesker, så hva er bedre enn å bruke smidige prinsipper i rekruttering?? Vi har besøk av Erik Falk Hansen fra AvantGarde Search, et nytenkende rekrutteringsselskap med en karismatisk og generøs leder i spissen ? 

    Det er bare å koble på hodetelefonene og ta seg en pause fra hjemmekontoret og tenke nytt rundt hvordan du kan rekruttere din neste ansatt ?

    Ønsker du å lære mer?
    Sjekk ut vårt master kurs!

    Tobias og Ida

    I denne episoden diskuterer vi: 

    • Hva er smidig rekruttering? 
    • Fart og flyt i rekruttering
    • Hvordan kan vi bruke smidige prinsipper i rekruttering? 
    • Hvorfor trenger bransjen å tenke annerledes og nytt?
    • Hvordan har jobbsøkers og organisasjoners behov endret seg? 
    • Hvordan jobbe med jobbsøkere og selskap inn i fremtiden?

    Kontaktinfo Erik Falk Hansen

    Anbefalte bøker & podcast

    Alle våre gjesters anbefalte bøker har vi samlet her!

    Lytt her:

    Apple PodcastsSpotifyGoogle PodcastsAcastYouTube

  • 130: OKR i praksis: endring, forbedring og læring som faktisk skjer

    OKR lover fokus, fart og læring, men hvorfor ender det så ofte som enda et rapporteringsregime ingen bryr seg om?

    I denne episoden går vi rett inn i hverdagen: hvordan skille mellom drift og utvikling, KPI og OKR, og hva som faktisk kjennetegner gode mål som merkes i teamenes arbeid. Vi snakker om typiske feil, små justeringer som gjør stor forskjell, og hvordan du kan bruke mål til å skape endring uten å drukne i prosess.

    Perfekt for deg som kjenner at dere «jobber med mål», men likevel ikke får den effekten dere håper på.

    Tusen takk til HR Norge og Konferansen Agile virksomheter 2025 som gjør Smidgpodden mulig https://www.hrnorge.no/arrangement/agile-virksomheter-2025

    👥Agile virksomheter 2025 er konferansen som gir deg inspirasjon, verktøy og nettverk for å gjøre organisasjonen smidig nok til å skape verdi – uansett hvor raskt omgivelsene endrer seg. På én dag får du fire spisse foredrag før og velger deretter to praktiske, involverende workshops der du jobber med egne problemstillinger. Vi (Ida & Tobias) både holder innlegg og fasiliterer workshop. 11. desember.

    🫶Takk til alle dere som støtter Smidigpodden gjennom å være en del av Smidigpoddens fellesskap!

    🌟 Book Tobias som foredragsholder: https://www.falkberger.se/

    🌟 Fullstendig episode beskrivelse: https://smidigpodden.no/episode/130

    🌟 Meld deg på nyhetsbrevet vårt gratis. https://smidigpodden.no/nyhetsbrev/

    🌟 Lyst å støtte Smidigpodden:https://smidigpodden.no/1kaffe

    🌟 Videocast av av våre episoder på YouTube: https://www.youtube.com/@smidigpodden

    Følg, les, se og lær

    Hjemmeside: https://smidigpodden.no/

    Smidigpoddens felleskap: https://smidigpodden.no/1kaffe

    E-post: smidigpodden@gmail.com

    LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/smidigpodden/

    Instagram: https://www.instagram.com/smidigpodden/

    Facebook: https://www.facebook.com/smidigpodden/

    YouTube: https://www.youtube.com/@smidigpodden


    Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

    Lytt her:

    Apple PodcastsSpotifyGoogle PodcastsAcastYouTube

  • | |

    68: Hvem jobber smidig coachen egentlig for med Linda Halvorsen og Jøran Lillesand fra Bekk Consulting

    Hvem jobber smidig coachen egentlig for? Dette er et spørsmål vi har blitt stilt flere ganger, og en utfordring mange av dere helt sikkert kjenner dere igjen i. Derfor har vi i denne episoden besøk av Linda Halvorsen  og Jøran Lillesand, begge to fra Bekk Consulting.

    Vi diskuterer problemstillingen fra to ulike vinkler. Dersom en er fast ansatt smidig coach, men organisasjonen ikke har kommet så langt at en har tverrfaglige team; jobber en da for IT eller forretning? Og hva hvis du er konsulent? Hvordan ser rollen din ut da? 

    Og hva med sluttkunden? Er de dem du egentlig jobber for? 

    Ønsker du å lære mer?
    Sjekk ut vårt master kurs!

    Tobias og Ida

    Kontaktinfo Linda

    LinkedIn

    Kontaktinfo Jøran

    LinkedIn

    Meld deg på nyhetsbrevet vårt for å holde deg oppdatert på smidig faget

    Lytt her:

    Apple PodcastsSpotifyGoogle PodcastsAcastYouTube

  • | |

    12: Den om DevOps – Del 4 – Marley Singarajah