Eivind Dahl Ringard
| |

52: Håntering av usikkerhet, endring og kulturbygging i treningsbransjen i koronaåret 2020 med Eivind Dahl Ringard

Noen av de viktigste egenskapene til selskap, team og individ har for alvor i løpet av 2020 vist seg å være endringsdyktighet, tillit og en god og trygg kultur.

Men hva gjør du når hele bransjen din opplever usikkerhet som aldri før? Inntektsgrunnlaget forsvinner, og du vet ikke når du kan ønske kundene tilbake igjen?
Og hvordan bygger og skaper du kultur når du kun har noen få timer i uken med medlemmer og ansatte?  Er det nok til å bygge og endre en kultur? 

Dette og mer snakker vi med Eivind Dahl Ringard om, Eivind er daglig leder på CrossFit Oslo, har ledet og leder CrossFit Oslo gjennom en krise. I denne episoden deler han sine erfaringer og refleksjoner rundt det å lede i en krise, bygge god kultur, viktigheten av trygghet og empati.

Alt dette har Eivind klart parallelt med å ta NM gull i functional fitness og 2 plass med lag i CrossFit Games (VM i CrossFit), en virkelig imponerende mann!! Kanskje vi også kan lære og  trekke paralleller mellom lagidrett og smidig? 

Ønsker du å lære mer?
Sjekk ut vårt master kurs!

Tobias og Ida

Eivinds anbefalte podcasts

Alle våre gjesters anbefalte bøker har vi samlet her!

Kontaktinfo Eivind

Lytt her:

Apple PodcastsSpotifyGoogle PodcastsAcastYouTube

Similar Posts

  • | |

    12: Den om DevOps – Del 4 – Marley Singarajah

    ploads/2023/03/gnist-350x216.png?media=1775932594 350w, https://usercontent.one/wp/smidigpodden.no/wp-content/uploads/2023/03/gnist-300x185.png?media=1775932594 300w" data-sizes="(max-width: 588px) 100vw, 588px" src="data:image/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==" style="--smush-placeholder-width: 588px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 588/363;" />

Les mer om våre partnere

Lytt her:

Apple PodcastsSpotifyGoogle PodcastsAcastYouTube

  • | |

    34: Fremtidens arbeidsplass med Lars Rinnan

    Ønsker du å lære mer?
    Sjekk ut vårt master kurs!

    Tobias og Ida

    Vi har hatt besøk av Lars Rinnan. Lars er visjonær, CEO i Amesto Nextbridge og har enormt mye kunnskap om fremtidens organisasjoner og arbeidsliv. Så hvem er vel bedre å diskutere fremtidens behov med enn nettopp Lars? Hvilke plass kan & burde AI ha i en smidig verden? I denne episoden diskuterer vi hvordan AI og maskinlæring kan være med på å skape mer humane organisasjoner.

    Vi inviterer dere inn til en spennende og tankevekkende episode.    

    I denne episoden diskuterer vi blandt mye annet:

    • Hvorfor er 2029 viktig?
    • Mer menneskelig HR med AI
    • Hvordan vil arbeidslivet se ut i fremtiden
    • Hvorfor bør vi være bevisst rundt utviklingen til AI/ML?
    • Hva er egentlig borgerlønn? Og hvorfor kan dette være en viktig brikke i løsningen?

    Kontaktinfo Lars

    Anbefalte bøker av Lars

    The future is faster than you think av Peter H. Diamandis og Steven Kotler 

    Utopia for realister av Rutger Bregman 

    Ps. linkene ovenfor er affiliate links, det koster ikke noe mer for deg, men vi får en liten sum når du kjøper gjennom å bruke linken🙏

    Alle våre gjesters anbefalte bøker har vi samlet her!

    Lytt her:

    Apple PodcastsSpotifyGoogle PodcastsAcastYouTube

  • |

    76: Fremtiden er fleksible arbeidsplasser med Heidi Nygjelten Nordic Chief People & Culture Officer at Amesto TechHouse

    Hybrid arbeidshverdag, noe vi alle har kjent på de siste årene, men hva nå når Norge har åpnet opp og loven ikke dikterer hva og hvordan ledere skal lede og hvordan selskapet skal organisere arbeidshverdagen?

    Som medlem i  Smidigpoddens felleskap får du tilgang til:

    • Nye episoder før alle andre!
    • Alle episoder helt uten reklame!
    • Hele vårt minikurs (original pris kr1,090)
    • 3 deler av vårt Master kurs
    • 6 foredrag
    • Totalt 17 videoer til sammen 6 timer og 20 minutter!
    • Vi jobber hele tiden med å forbedre og legge til innhold, så dette er kun starten!

    Hvordan skal arbeidsdagen se ut for medarbeidere? Hvilke muligheter har hver enkelt til å styre sin egen hverdag? Hva sier disse valgene om en organisasjon og ledelsen?

    Hvorfor blir disse valgene viktig i fremtiden og hva kan du gjøre for å tilrettelegge bedre for ansatte?

    I denne episoden har vi besøk av Heidi Nygjelten, Nordic Chief People & Culture Officer at Amesto TechHouse. Vi får høre hvilke tiltak de gjør og har gjort, vi får høre om prosjekt futura, fleksibilitetsmanifestet og hvordan de tilrettelegger for den enkelte ansatte.

    Meld deg på nyhetsbrevet vårt for å holde deg oppdatert på smidig faget

    Gjør deg klar for en tankevekkende og kanskje noe provoserende episode! Forhåpentligvis kommer du ut i andre enden med nye tanker og refleksjoner. I så fall, fortell oss hva du mener, det hadde vært spennende å høre!

    Boktips

    Morten Albæk – voluntas: Ét liv Én tid Ét menneske

    «Tenk på hvordan du oppfører deg mot de du elsker aller mest i livet ditt. Akkurat sånn bør du være mot andre du møter i løpet av en dag. Også på jobb». Følg linken for noen kloke ord fra filosofen og lederen Morten Albæk,

    Kontaktinfo Heidi:

    Lytt her:

    Apple PodcastsSpotifyGoogle PodcastsAcastYouTube

  • 50: Bærekraft og digitalisering med Håkon Sveen fra Footstep

    En av de største utfordringene vi har i verden i dag er knyttet opp mot bærekraft, men hva betyr dette for organisasjoner, og hva betyr bærekraftig egentlig? Og kan vi ta med oss bærekraft inn i hvordan vi tenker rundt folkene våre, organiseringen vår, og hvordan vi kan bli mer tilpasningsdyktige? Hva er smidig og digitalisering sin plass i alt dette? 

    For å lære mer, diskutere og reflektere har vi besøk av Håkon Sveen fra Bærepodden. Håkon var med på den smidige transformasjonen til NAV på kommunikasjons siden, og jobber nå i Footstep AS med ja, du gjettet det, med kommunikasjon og bærekraft.

    Ønsker du å lære mer?
    Sjekk ut vårt master kurs!

    Tobias og Ida

    Anbefalte bøker 

    Factfullness av Hans Rosling

    For meg var det en øyeåpner av en bok som på en glimrende måte forklarer hvordan verdenssamfunnet har gjort fremskritt på nesten alle områder de siste 50-100 årene. Selv om nyhetsbildet ofte tyder på noe annet så går faktisk verden fremover. Vi er på rett vei. Nyhetsbildet er ekstremvarianter av noe. Det representerer ikke normalen. Det er derfor det kommer i nyhetene. Og det er derfor det får ekstra oppmerksomhet i sosiale medier. Mens negative saker ofte bærer preg av akutte og plutselige hendelser – og dermed dekker nyhetskriteriene, når fremskritt sjelden opp fordi det gjerne er et resultat av innsats over lang tid. Dermed blir nyhetsbildet feilaktig dominert av triste saker og folk får et feilaktig bilde av hvor verden er på vei. Men tall og statistikk fra FN og Verdensbanken viser en krystallklar trend. Vi går i riktig retning. I boken Factfulness forklarer lege og professor Hans Rosling hvordan verden er blitt bedre på nesten alle områder de siste årene. Det var faktisk ikke bedre før selv om enkelte vil hevde det motsatte. Det betyr naturligvis ikke at alt er bra nok nå, og det betyr absolutt ikke at vi skal ta noe for gitt, men det meste har heldigvis blitt bedre. Det store unntaket er jo klimakrisen som på mange måter er prisen vi har måttet betale for fremskritt på mange av de andre områdene.

    Men i denne boken så legger Hans Rosling frem statistikk, fakta og visualiseringer som underbygger påstandene hans. En veldig god bok for deg som ønsker å lære eller trenger å se at det faktisk er mye bra her i verden. Kan anbefales – viktig med litt positivitet etter korona.

    Kjøp Factfullness av Hans Rosling

    Taler som forandret verden

    Det ligger stor makt i ord. Antakelig større enn det mange faktisk tar innover seg. Ord og formuleringer er med på å påvirke hvordan vi tenker, hva vi tror og hvordan vi ser en problemstilling. Det er det noen som er bedre på enn andre til å bruke til sin fordel. God historiefortelling kan være enormt virkningsfullt for å få andre til følge det sporet du ønsker. I kombinasjon med karisma og lederevner er det nesten hypnotisk. Denne boken består av de viktigste talene til noen av de mest fremtredende lederne gjennom verdenshistorien – på godt og vondt. En viktig bok som viser hvilken enorm makt som ligger i ord. Mye å lære for mange.

    Kjøp Taler som forandret verden

    Håp

    En bok om klimaoptimisme av Petter Gulli. Fin lesing for å se konkrete eksempler på hvordan vi kan ta mer klimavennlige valg i hverdagen.

    Kjøp Håp

    Alle våre gjesters anbefalte bøker har vi samlet her!

    Kontaktinfo Håkon

    Lytt her:

    Apple PodcastsSpotifyGoogle PodcastsAcastYouTube

  • |

    30: Smidig rekruttering med Erik Falk Hansen

    Ny episode er ute ?  og denne gangen med et noe annerledes tema, smidig rekruttering! Som dere vet er vi lidenskapelig opptatt av at smidig handler om mennesker, så hva er bedre enn å bruke smidige prinsipper i rekruttering?? Vi har besøk av Erik Falk Hansen fra AvantGarde Search, et nytenkende rekrutteringsselskap med en karismatisk og generøs leder i spissen ? 

    Det er bare å koble på hodetelefonene og ta seg en pause fra hjemmekontoret og tenke nytt rundt hvordan du kan rekruttere din neste ansatt ?

    Ønsker du å lære mer?
    Sjekk ut vårt master kurs!

    Tobias og Ida

    I denne episoden diskuterer vi: 

    • Hva er smidig rekruttering? 
    • Fart og flyt i rekruttering
    • Hvordan kan vi bruke smidige prinsipper i rekruttering? 
    • Hvorfor trenger bransjen å tenke annerledes og nytt?
    • Hvordan har jobbsøkers og organisasjoners behov endret seg? 
    • Hvordan jobbe med jobbsøkere og selskap inn i fremtiden?

    Kontaktinfo Erik Falk Hansen

    Anbefalte bøker & podcast

    Alle våre gjesters anbefalte bøker har vi samlet her!

    Lytt her:

    Apple PodcastsSpotifyGoogle PodcastsAcastYouTube