| |

12: Den om DevOps – Del 4 – Marley Singarajah

ByTobias

Ønsker du å lære mer?
Sjekk ut vårt master kurs!

Tobias og Ida

Paychecks can’t buy passion!

Agile people er på banen!

Vi besøk av Pia-Maria Thorén, grunnleggeren av Agile People bevegelsen (les mer på agilepeople.com). Hun er forfatter av boken «Agile People – A Radical Approach for HR and Managers (That Leads to Motivated Staff)».

Pia-Maria er hyppig foreleser på konferanser og forskjellige typer nettverk. 

Hva er Agile People? 

Agile People eksisterer for å fremme debatt og diskusjon rundt hvordan vi kan streve for å transformere organisasjoner til å bli menneskelige plattformer med rom for lidenskap, formål og frihet.

Agile People strever for å skape miljøer som fremmer lærende organisasjoner med muligheten til å innovere og kontinuerlig forbedre når det eneste gjenværende konkurransefortrinnet er å lære raskere enn konkurrenter.

I denne episoden diskuterer vi blandt mye annet:

  • Gammel vs ny HR/people: agile people principles your call to action for the future work 
  • Performance management/ Talent management: Performance mgmt isnt dead. The old way of thinking about it is
  • Målsetning & OKRs: Ideas are precious, but they’re relatively easy. It’s the execution that is everything. 
  • Agile Rewards: Paychecks can’t buy passion
  • Agil Rekruttering: Hire for attitude; train for skill
  • Læring & Utvikling

Ønsker du å lære mer?
Sjekk ut vårt master kurs!

Tobias og Ida

Kontaktinfo Pia-Maria Thorén

Anbefalte bøker av Pia-Maria Thorén

Ps. noen linkene ovenfor er affiliate links, det koster ikke noe mer for deg, men vi får en liten sum når du kjøper gjennom å bruke linken? vi sparer opp til lyddempere å ha på veggen for å gjøre lyden til Smidigpodden hakket bedre ??

Alle våre gjesters anbefalte bøker har vi samlet her!

Andere lenker

Lytt her:

Apple PodcastsSpotifyGoogle PodcastsAcastYouTube

35: Sociokrati 3.0 (S3) – skalere smidige og motstandskraftige organisasjoner med Martin Berg og Jonas Jaconelli
|

35: Sociokrati 3.0 (S3) – skalere smidige og motstandskraftige organisasjoner med Martin Berg og Jonas Jaconelli

Sociokrati 3.0 (S3) er sosial teknologi for utvikle smidige og motståndskraftige organisasjoner i alle størrelser, fra små oppstartsbedrifter til store internasjonale organisasjoner. I denne episoden har vi besøk av Martin Berg og Jonas Jaconelli fra Squeed. Vi diskuterer hva Sosiokrati er, hvordan vi kan bruke det og deres erfaringer 🤩

Hvordan kan S3 hjelpe dere? 
Det kan hjelpe deg & dere med å nå målene deres og lykkes med å navigere i kompleksiteten 🤯 Dere kan gjøre endringer ett trinn av gangen, uten behov for plutselig radikal omorganisering eller planlegging av et langsiktig endringsinitiativ.

For å lære mer så anbefaler vi en lytt 🎧

Vi inviterer dere inn til en spennende og tankevekkende episode.    

Ønsker du å lære mer?
Sjekk ut vårt master kurs!

Tobias og Ida

I denne episoden diskuterer vi blandt mye annet:

  • Hva er Sociokrati?
  • Hva tilfører S3? Sammenlignet med Smidig?
  • Squeeds reise innen sociokrati

Anbefalte bøker av Martin og Jonas

Cynefin – Weaving Sense-Making into the Fabric of Our World

The Cynefin Mini-Book

Re-inventing organizations

https://www.reinventingorganizations.com/

Alle våre gjesters anbefalte bøker har vi samlet her!

Kontaktinfo Jonas Jaconelli

Kontaktinfo Martin Berg

Lytt her:

Apple PodcastsSpotifyGoogle PodcastsAcastYouTube

Marius Jones
|

74: Har følelser noe på jobb å gjøre? Med Marius Jones PhD, NHH

Hva har følelser egentlig på jobb å gjøre? Hvilken rolle har følelser i innovasjon? For å utforske og lære om dette har vi besøk av Marius Jones, Marius har en Phd grad fra NHH og har forsket på nettopp dette med følelser på jobben.

Vi diskuterer følelser fra et internt organisasjonsperspektiv, og et eksternt perspektiv. Altså hvorfor ønsker vi at kundene våre skal ha følelser og hvorfor vil vi at de skal uttrykke dem til oss? Hvordan kan dette bedre innovasjonstakten og produktutviklingen vår?

Videre diskuterer vi hvorfor det å uttrykke følelser som ansatte eller leder er viktig, hvilken rolle kan og burde følelser ha? Hvordan skal vi forholde oss til egne og andres følelser på jobben? Hvordan kan vi best uttrykke følelser på jobb? Er det forskjell på positive og negative følelser, hvordan og om vi kan uttrykke dem? Og ikke minst snakker vi om hva vi kan gjøre når kollegaer uttrykker følelser og hvordan kan vi håndtere det.

Marius sine anbefalte bøker 

American Psycho av Bret Easton Ellis

Ark

Hva hun klager over når hun klager over husarbeidet av Heidi Linde

Ark

Galileos Error av Philip Goff 

Ark

Kontaktinfo gjest

LinkedIn

Lytt her:

Apple PodcastsSpotifyGoogle PodcastsAcastYouTube

24: Boktips – inspirasjon til sommerlesning
| |

24: Boktips – inspirasjon til sommerlesning

Lurer du på hvilke bøker du bør lese eller lytte til på stranden, bilturen, fjellturen eller sykkelturen i sommer (eller hvilken som helst annen anledning for den saks skyld ? )?

Vi har samlet sammen 10 bøker som er anbefalt av våre gjester. Nå er det ingen unnskylding for å ikke få lest en (eller flere ? ) god(e) bok (/bøker) i sommer ? ? 

Gjestene våre forklarer så klart selv hvorfor du bør lese akkurat disse bøkene, så sleng på hodetelefonene, len deg tilbake og bli inspirert?

Ønsker du å lære mer?
Sjekk ut vårt master kurs!

Tobias og Ida

Bokliste

Team of teams – General Stanley McCrystal 

The leader’s guide to lateral thinking skills – Paul Sloane

Reinventing organizations: an illustrated invitation to join the conversation on next-stage organizations – Frederic Laloux & Etienne Appert

Coaching agile teams – Lyssa Adkins

Implementing Beyond Budgeting, Bjarte Bogsnes

Ikigai – The Japanese Secret to a Long and Happy Life, Hector Garcia & Francesc Miralles

The Phoenix project & Unicorn project – Gene Kim

The Goal – Eliyahu Goldratt

Jeg er Zlatan – Zlatan

Where the crawdads sing – Delia Owens

Alle våre gjesters anbefalte bøker har vi samlet her!

Lytt her:

Apple PodcastsSpotifyGoogle PodcastsAcastYouTube

Cathrine Kjelstrup Larssen og Hanne Linaae
|

22: Den om DNB sin smidige reise

I denne episoden får vi besøk av Hanne Linaae og Cathrine Kjelstrup Larssen, to av DNB sine smidige coacher. Vi får høre om DNB sin smidige transformasjon, DNBs smidige diamant ?, hva smidig betyr for DNB og hvordan coach teamet jobber sammen. Så len deg tilbake, sett på headsettet og nyt ??

Ønsker du å lære mer?
Sjekk ut vårt master kurs!

Tobias og Ida

Bøker som blir anbefalt

Re-thinking Agile by Klaus Leopold

Speed of Trust av Stephen M.R. Covey

Thinking, Fast and Slow av Daniel Kahneman

Alle våre gjesters anbefalte bøker har vi samlet her!

Kontaktinfo

Hanne

Cathrine Kjelstrup Larssen

Lytt her:

Apple PodcastsSpotifyGoogle PodcastsAcastYouTube