Liberating Structures – what’s that?
|

37: Liberating Structures med Martin Berg og Mahlin Standar fra Squeed

Synes du alle workshops er like? Trenger du noen nye verktøy for å få igang diskusjon og kreativitet? Gjør deg klar for en praktisk episode hvor vi lærer om Liberating Structures. Liberating Structures er en samling av ulike metoder og verktøy for hvordan man kan fasilitere og skape gode, kreative, energiske og produktive møteplasser. 

For å lære mer om Liberating Structures har vi besøk av Martin Berg og Mahlin Standar fra Squeed. 

Ønsker du å lære mer?
Sjekk ut vårt master kurs!

Tobias og Ida

Anbefalte bøker & podcasts

Training from back of the room – Sharon L. Bowman

Ark

The Surprising Power of Liberating Structures

Alle våre gjesters anbefalte bøker har vi samlet her!

Kontaktinfo Mahlin Standar

Kontaktinfo Martin Berg

https://www.meetup.com/Liberating-Structures-Goteborg/
https://www.meetup.com/Liberating-Structures-Lab-Berlin/

Lytt her:

Apple PodcastsSpotifyGoogle PodcastsAcastYouTube

Similar Posts

  • |

    38: ING’s Agile Transformation with Albert Vrajolli

    In this episode, Albert Vrajolli is visiting us, the topic is ING’s agile transformation. Listening to Albert sharing his experiences and thoughts from a transformation that involved the entire organization is truly inspiring. What was the goal, how did they do it, and what is important to remember? And how did they inspire everyone from the mortgage department to recruitment to IT to work with agile principles? Buckle up for a truly interesting and inspiring episode 🤩🧡

    Some of the elements we discuss in this episode is: 

    • ING’s agile journey
    • Agile outside of IT 
    • One size fits all vs flexibility
    • Employees when scaling agile 
    • How to focus, prioritize and align the organization
    • What are the most important elements in agile way of working

    Ønsker du å lære mer?
    Sjekk ut vårt master kurs!

    Tobias og Ida

    Recommended books

    ING Culture book

    https://assets.str8.nl/ing/culture-book-uk-highres/#page=1

    Start With Why by Simon Sinek

    Ark

    Agile People by Pia Maria Thorén

    Alle våre gjesters anbefalte bøker har vi samlet her!

    If you want to see how the vanbuild is going 🚐

    Instagram: @miles.thevan

    YouTube: https://idaandtobias.com/joinus

    Lytt her:

    Apple PodcastsSpotifyGoogle PodcastsAcastYouTube

  • |

    61: Den om Smidigpodden – fremtiden, nåtiden og fortiden

    Smidigpodden er 3 år! Vi har spilt inn 60 episoder og er blitt lyttet på over 46.000 ganger!! Men hvordan ser fremtiden ut for Smidigpodden? Hva skjer i 2022? Hvordan gjør Smidigpodden det egentlig, og hva mener dere, lytterne våre? Hva var og ER vår visjon med Smidigpodden, og hvordan ligger vi ann?

    Denne episoden er det Smidigpodden snakk, men vi kommer så klart ikke utenom å diskutere fag.. for hva er egentlig smidig? Vi prøver oss så klart på en definisjon av smidig, og da er spørsmålet… er dere enig?

    Ønsker du å lære mer?
    Sjekk ut vårt master kurs!

    Tobias og Ida

    Vil du ha Smidigpodden på besøk? Sjekk ut Ida på talerlisten 🤩

    ❓❔Spørreundersøkelse: https://forms.gle/LpnpRf9qSuttF834A

    🌟 Meld deg på nyhetsbrevet vårt for å holde deg oppdatert på smidig faget: https://smidigpodden.no/nyhetsbrev/

    Eller sjekk ut https://smidigpodden.no/kunnskap-laering-og-inspirasjon/ for kunnskap, læring og inspirasjon

    Alle våre gjesters anbefalte bøker har vi samlet her!

    Lytt her:

    Apple PodcastsSpotifyGoogle PodcastsAcastYouTube

  • | |

    12: Den om DevOps – Del 4 – Marley Singarajah

    laceholder-width: 768px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 768/384;" />

    |

    39: Mindfullness, tilstedeværelse og smidig med Agata Bélanger og Thommy Bommen

    Hvordan kan mindfullness hjelpe deg i hverdagen? Hva er det mindfullness egentlig er? Og er det noe vi kan benytte oss av på jobb så vel som privat?

    I denne episoden har vi besøk av Thommy Bommen fra Kyoto Group AS og Agata Bélanger fra Norgesgruppen, og vi får høre om deres erfaringer med mindfullness. 

    Vi utforsker tema som:

    • Konsentrasjon
    • Stress
    • Hvordan utøve mindfullness?
    • Hvordan bruker vi mindfullness?

    Ønsker du å lære mer?
    Sjekk ut vårt master kurs!

    Tobias og Ida

    Anbefalte bøker & podcasts

    Alle våre gjesters anbefalte bøker har vi samlet her!

    Kontaktinfo Thommy Bommen

    Kontaktinfo Agata Bélanger

    LinkedIn

    Lytt her:

    Apple PodcastsSpotifyGoogle PodcastsAcastYouTube

  • | | |

    75: Trenger en egentlig en smidig coach? Med Anastasiia Tkalich forsker hos SINTEF

    Hva sier egentlig forskningen om smidig coaching? For å finne ut av det har vi besøk av Anastasiia Tkalich som er forsker hos SINTEF. Anastasiia har en master i arbeids- og organisasjonspsykologi og temaet for masteroppgaven var nettopp smidig coaching.

    Vi diskuterer og får svar på spørsmål som; trenger en egentlig en smidig coach? Vi vet jo godt svaret på det, men hva sier empirien? Fungerer smidig coaching? Når fungerer rollen best? Hva gjør en smidig coach? Hvilke verktøy har en i verktøykassen? Og hvilke barrierer og muliggjørende er det der ute?

    Meld deg på nyhetsbrevet vårt for å holde deg oppdatert på smidig faget

    🌟 For fullstendig bokliste og episodebeskrivelse: https://smidigpodden.no/episode/75

    🌟 Meld deg på nyhetsbrevet vårt for å holde deg oppdatert på smidig faget: https://smidigpodden.no/nyhetsbrev/

    🌟 Ønsker du å utfordre og kreve mer? Men vet ikke helt hvordan? Sjekk ut kurset vårt da vel: https://smidigpodden.no/smidig-kurs

    Ønsker du å lære mer?
    Sjekk ut vårt master kurs!

    Tobias og Ida

    Bøker anbefalt av Anastasiia:

    Alistair Cockburn om «the Heart of Agile»

    “Is there a “Big Five” in teamwork?» av Salal et al.

    “A Theory of Team Coaching” av Hackman&Wageman

    Kontaktinfo Anastasiia:

    LinkedIn

    Research Gate

    Mail

    Lytt her:

    Apple PodcastsSpotifyGoogle PodcastsAcastYouTube

  • 115: Endringsledelse og store omstillinger i Orkla med Karoline Nauste – VP Employer branding og HR business partner

    Et av de viktigste prinsippene i smidig er åpenhet og transparens, noe av det viktigste i endringsledelse er informasjonsdeling, og når en organisasjon er i endring er noe av det mest gjentatte jeg hører; ansattes umettelige behov for informasjon.

    Så hva gjør du når du skal gjennom en gigantisk endring, du skal endre på hele selskapsstrukturen, hvordan dere organiseres, men dere kan ikke si det til noen, for dere er børsnotert. Du kan ikke forberede noen, ikke ledere, ikke ansatte. Kun rett før det også er offentlig informasjon, kan dere fortelle.

    Takk til våre partnere som gjør Smidigpodden mulig!

    Les mer om våre partnere

    Det var nettopp dette som skjedde i Orkla for nå snart 1 ½ år siden. Og på besøk for å fortelle om hvordan de håndterte dette er Karoline Nauste. Karoline, sammen med kollegaer, transformerte Orkla fra å være et konsern med 20.000 ansatte til å bli et investeringsselskap med 12 selvstendige Portfolio selskaper.

    Karoline er VP for Employer branding og HR business partner i nettopp Orkla, hun har årevis med erfaring fra endringsledelse og det å jobbe med folk, både fra Orkla, men også der jeg kjenner henne fra, DNB.


    Lytt her:

    Apple PodcastsSpotifyGoogle PodcastsAcastYouTube

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *