75% av nordmenn føler lite eller inget engasjement i jobben sin. 94% av ledere mener at smidighet og samarbeid er kritiske faktorer for at deres organisasjon skal lykkes, men kun 6% av dem mener selv at de er smidig. Slik starter Smidigpodden sin intro, men hvordan skal en egentlig tilnærme seg en smidig transformasjon?
Ønsker du å lære mer?
Sjekk ut vår master kurs!
I denne episoden tar vi for oss smidig transformasjon gjennom 5 organisatoriske byggesteinene: strategi, struktur, folk, prosess og teknologi. Hvordan kan en tenke nytt om disse byggesteinene? I denne episoden diskuterer vi hver enkelt av disse byggesteinene og hvordan en organisasjon kan tilnærme seg dem, hvordan en kan tenke nytt, og hvordan utvikle organisasjonen steg for steg i riktig retning.
Meld deg på nyhetsbrevet vårt for å holde deg oppdatert på smidig faget
Ønsker du å støtte Smidigpodden, og få episodene fri for reklame før alle andre? Bli da med i Smidigpodden felleskapet!
Episoder vi referer til i episoden:
OKR episoder:
OKR med Harald Kjølner fra Bekk
Målstyring og OKR med Sparebank 1
Målstyring med Kjell Lundene fra NAV
Psykologisk trygghet:
Psykologisk trygghet med Mia Myking Bjørnsen – en praktisk tilnærming
Team, teamutvikling og psykologiske kontrakter med Therese Egeland Sverdrup
Alle våre gjesters anbefalte bøker har vi samlet her!
Foto av Jan Soppeland, Shell Norge.
