90: Hvordan løser man personalansvar i en smidig organisasjon? med Tobias Falkberger og Ida Kjær

Noen av de viktigste egenskapene til selskap, team og individ har for alvor i løpet av 2020 vist seg å være endringsdyktighet, tillit og en god og trygg kultur.

Men hva gjør du når hele bransjen din opplever usikkerhet som aldri før? Inntektsgrunnlaget forsvinner, og du vet ikke når du kan ønske kundene tilbake igjen?
Og hvordan bygger og skaper du kultur når du kun har noen få timer i uken med medlemmer og ansatte?  Er det nok til å bygge og endre en kultur? 

Dette og mer snakker vi med Eivind Dahl Ringard om, Eivind er daglig leder på CrossFit Oslo, har ledet og leder CrossFit Oslo gjennom en krise. I denne episoden deler han sine erfaringer og refleksjoner rundt det å lede i en krise, bygge god kultur, viktigheten av trygghet og empati.

Alt dette har Eivind klart parallelt med å ta NM gull i functional fitness og 2 plass med lag i CrossFit Games (VM i CrossFit), en virkelig imponerende mann!! Kanskje vi også kan lære og  trekke paralleller mellom lagidrett og smidig? 

Ønsker du å lære mer?
Sjekk ut vårt master kurs!

Eivinds anbefalte podcasts

• Oppdatert fra NRK
• Forklart fra Aftenposten
• Wolfpack Training

Alle våre gjesters anbefalte bøker har vi samlet her!

Kontaktinfo Eivind

• LinkedIn
• eivind@ringard.no

Lytt her: