|

48: Fra utvikler til CDO med Stein Inge Morisbak CDO i Haugaland Kraft

ByTobias

Stein Inge Morisbak er en ringrev i utviklermiljøet og var tidlig ute med å fordømme IT prosjekter, snakke opp autonome team og det å eksperimentere med nye ideer i linjeorganisasjonen. Visste du at Stein Inge var en av de første Scrum masterne i Norge? 

I denne episoden snakker vi om hvordan det er å starte som CDO i en kraftvirksomhet, produktfokus, hvordan utvikle produkter i linja, fra outsourcing til inhouse utvikling av produkter, hvordan en tenker rundt utvikling og innovasjon samt hvordan tidligere erfaringer og kunnskap kan bidra senere i karrieren.

Anbefalte bøker av Stein Inge

Blogg/ Medium

Alle våre gjesters anbefalte bøker har vi samlet her!

Kontaktinfo Stein Inge

Ønsker du å lære mer?
Sjekk ut vårt master kurs!

Tobias og Ida

Lytt her:

Apple PodcastsSpotifyGoogle PodcastsAcast

Similar Posts

Tobias Falkberger
| | |

79: Målstyring, felles retning og OKR i RiksTV med Tobias Falkberger og OKR podden

RiksTV, en av organisasjonene i Norge som har kommet lengst innenfor smidig, men er alt egentlig gull og grønne skoger? Hvordan prioriteres det og settes retning i RiksTV? Og hvordan har denne reisen vært?

Vi har også 5 foredrag, 1 kurs og 3 forelesninger tilgjengelige for Smidigpoddens felleskap som du får tilgang for kun €5 per måned. Vi jobber fortløpende med å legge til mer innehold.

For å fortelle historien om målstyring i RiksTV har vi slått oss sammen med OKR podden. Vi diskuterer hvordan RiksTV har beveget seg fra en input/ output tankegang med måling og individuelle mål til å bli en outcome og effektbasert organisasjon som måler den kollektive innsatsen heller enn den individuelle.

Alle våre gjesters anbefalte bøker har vi samlet her!

Lytt her:

Apple PodcastsSpotifyGoogle PodcastsAcast

Bårdfyhn
|

73: Psykologisk trygghet og teameffektivitet med Bård Fyhn PHD kanditat ved NHH

Hva er egentlig psykologisk trygghet og hvorfor bør DU bry deg? Hva er linken mellom team effektivitet og psykologisk trygghet, hvorfor har det en så stor betydning for hvordan ditt team presterer?

I denne episoden har vi besøk av Bård Fyhn som er PhD stipendiat ved Norges Handelshøyskole hvor han forsker på psykologisk trygghet i nettopp team.

Bård er utdannet ved Sjøkrigsskolen og har lang erfaring fra operativ tjeneste og lederutvikling i Forsvaret. Han er aktiv foredragsholder og foreleser innen flere fag om ledelse og teamarbeid.

Vi får høre om hva psykologisk trygghet er, hva forskningen hans viser, og hva DU kan gjøre for å forbedre det i ditt team!

Som medlem i  Smidigpoddens felleskap får du tilgang til:

  • Nye episoder før alle andre!
  • Alle episoder helt uten reklame!
  • Hele vårt minikurs (original pris kr1,090)
  • 3 deler av vårt Master kurs
  • 6 foredrag
  • Totalt 17 videoer til sammen 6 timer og 20 minutter!
  • Vi jobber hele tiden med å forbedre og legge til innhold, så dette er kun starten!

Bårds 4 tips 

  • Anerkjenne hverandre! Finne en kollega og sett ord på hen. Fortell hen hvorfor du er glad i nettopp hen og hva hen betyr for deg.
  • Spør oppriktige genuine spørsmål, der du virkelig viser interesse i andre. Slutt å bruke for mye fokus i din egen meninger og hva du selv skal si. 
  • Var den som går foran og vis at du er feilbarlig. Stille dumme spørsmål og hvis at ingen kan eller vet alt.
  • Tenk smått om trygghet rundt deg, er det noe DU kan gjøre? Gjør det da vel!

Meld deg på nyhetsbrevet vårt for å holde deg oppdatert på smidig faget

Bårds boktips

Chet Richards – Certain to Win (The Strategy of John Boyd, Applied to Business)

Matthew Walker – Hvorfor vi sover

Kontaktinfo Bård

Lytt her:

Apple PodcastsSpotifyGoogle PodcastsAcast

Elisabeth Andvik

97: Hvordan knekke samhandlingskoden i tverrfaglig teamarbeid med Førsteamanuensis Elisabeth Andvik

Få ting er så ofte nevnt som nøkkelen til gode produkter og tjenester som tverrfaglig team, men hvis det er en så “easy fix” hvorfor er ikke alle team da tverrfaglige? Fordi tverrfaglige team er ikke bare bare, hvordan knekker vi egentlig koden? Hva må være på plass? Hva må til?

For hvordan kan vi tilrettelegge for å sikre bedre samhandling i tverrfaglige team? Hvordan kan vi gjøre dem mer suksessfulle, morsommere å jobbe i og øke overlevelsesraten deres?

Elisabeth Andvik, forsker på BI har forsket på nettopp dette; hvordan tverrfaglige team samarbeider for å løse komplekse problem, mer spesifikt har hun forsket på helseteam.

Elisabeth sin forskning har resultert i en andre plass i forsker grand prix og forskningen hennes har generert et hav av nyhetsartikler og foredrag. Elisabeth kommer fra både helse og næringsliv og har pulsen på problemstillinger vi opplever hver dag.

I tre år fokuserte Elisabeth forskningen sin på team som arbeidet med å løse helseproblemer til barn som over år hadde blitt kasteballer i helsesystemet, som systemet var på vei til å gi opp på. Hun ville gi disse en sjanse, og for en sjanse det ble! Vi får høre en historie om frustrerte leger, frustrerte forskere, lysglimt og ikke minst revolusjonerende samhandling på tvers av profesjoner.

Takk til våre partnere som gjør Smidigpodden mulig!

Les mer om våre partnere

Lytt her:

Apple PodcastsSpotifyGoogle PodcastsAcast

Jo Egil Tobiassen

98: Fra gründer til leder med Jo Egil Tobiassen fra Northern Playground

Vi løfter på panseret på Norges råeste start-up som utfordrer en hel bransje, Northern Playground.

Northern Playground utfordrer hele forretningsmodellen til tekstilbransjen gjennom sin visjon – å redusere verdens klesforbruk.

De jobber for at du beholder klærne dine lenge. Helst for alltid.

Vi har daglig leder Jo Egil Tobiassen på besøk og vi snakker blant annet paradokset hvorfor vekst er viktig, rekruttering, produktutvikling og kundeinvolvering, hvordan en kan mobilisere kunder og investorer for å få hjelp og ikke minst hvordan det er å ønske å gjøre alt på nye måter.

Smidigpodden feirer 100 episoder den 18.10 og det gjør vi med livepod!

Og du er invitert!! Det er rigget for noen fantastiske diskusjoner rundt hva som kjennetegner endringsdyktige organisasjoner, og ikke minst hvordan ser fremtidens arbeidsplass ut, altså hva skal du rigge deg for? Og hvordan?

Gå inn på smidigpodden.no/100 for å sikre deg en plass nå!

Takk til alle dere som støtter Smidigpodden gjennom å være en del av Smidigpoddens felleskap.

Takk til våre partnere som gjør Smidigpodden mulig!

Les mer om våre partnere

Lytt her:

Apple PodcastsSpotifyGoogle PodcastsAcast

33: Agile People – Smidig HR med Pia-Maria Thorén
|

33: Agile People – Smidig HR med Pia-Maria Thorén

Ønsker du å lære mer?
Sjekk ut vårt master kurs!

Tobias og Ida

Paychecks can’t buy passion!

Agile people er på banen!

Vi besøk av Pia-Maria Thorén, grunnleggeren av Agile People bevegelsen (les mer på agilepeople.com). Hun er forfatter av boken «Agile People – A Radical Approach for HR and Managers (That Leads to Motivated Staff)».

Pia-Maria er hyppig foreleser på konferanser og forskjellige typer nettverk. 

Hva er Agile People? 

Agile People eksisterer for å fremme debatt og diskusjon rundt hvordan vi kan streve for å transformere organisasjoner til å bli menneskelige plattformer med rom for lidenskap, formål og frihet.

Agile People strever for å skape miljøer som fremmer lærende organisasjoner med muligheten til å innovere og kontinuerlig forbedre når det eneste gjenværende konkurransefortrinnet er å lære raskere enn konkurrenter.

I denne episoden diskuterer vi blandt mye annet:

  • Gammel vs ny HR/people: agile people principles your call to action for the future work 
  • Performance management/ Talent management: Performance mgmt isnt dead. The old way of thinking about it is
  • Målsetning & OKRs: Ideas are precious, but they’re relatively easy. It’s the execution that is everything. 
  • Agile Rewards: Paychecks can’t buy passion
  • Agil Rekruttering: Hire for attitude; train for skill
  • Læring & Utvikling

Ønsker du å lære mer?
Sjekk ut vårt master kurs!

Tobias og Ida

Kontaktinfo Pia-Maria Thorén

Anbefalte bøker av Pia-Maria Thorén

Ps. noen linkene ovenfor er affiliate links, det koster ikke noe mer for deg, men vi får en liten sum når du kjøper gjennom å bruke linken? vi sparer opp til lyddempere å ha på veggen for å gjøre lyden til Smidigpodden hakket bedre ??

Alle våre gjesters anbefalte bøker har vi samlet her!

Andere lenker

Lytt her:

Apple PodcastsSpotifyGoogle PodcastsAcast

RobinSverd
|

49: Fremtidens ledelse med Robin T Sverd fra Future Leaders

Vi kan ikke løse dagens problemer med samme mindset som skapte dem.

Sitatet er stjålet fra Future Leaders sin hjemmeside, og vi kunne ikke vært mer enig! Men hvordan ser morgendagens lederskap ut, og hva kan vi gjøre for å lære mer og utvikle oss? For å utforske nettopp dette tema har vi besøk av Robin T Sverd som jobber nettopp i Future Leaders 🤩 

Future Leaders er et ledelsesutvikling program som er designet for å iverksette neste generasjons ledere til å bli ledere som på en ny måte kan møte de utfordringene som verden møter.

Dette er en forrykende episode hvor vi diskuterer ledelse vs ledelse, selvledelse, hva som kjennetegner gode ledere og ikke minst hvordan du kan utvikle deg som leder. 

Ønsker du å lære mer?
Sjekk ut vårt master kurs!

Tobias og Ida

Anbefalte bøker 

Alle våre gjesters anbefalte bøker har vi samlet her!

Linker

Future Leaders program på Gitbook

Kontaktinfo Robin

Lytt her:

Apple PodcastsSpotifyGoogle PodcastsAcast

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *