Hvorfor er Autonomi så viktig? med Tobias Falkberger og Ida Kjær
| | |

121: Hvorfor er Autonomi så viktig? med Tobias Falkberger og Ida Kjær

Autonomi, elsket og hatet, misforstått, misbrukt og overbrukt. Så hvorfor er autonomi så viktig? Og hvordan kan autonomi forvandle en grå hverdag til en hverdag fylt med motivasjon og kreativitet?

Vi utforsker hvordan autonomi ikke bare øker trivselen, men også ytelsen. Vi går igjennom alt fra Frederick Winslow Taylors «gulrot og pisk» til moderne forskning av Dan Ariely. Hvordan økonomiske insentiver kan hemme kreativitet, mens indre motivasjon skaper langsiktig suksess.

Vi diskuterer også hvordan du kan bygge en kultur hvor ansatte har eierskap til sine oppgaver, hvorfor retning og mål blir ennå viktigere. Hvorfor autonomi er nøkkelen til raskere beslutninger og effektiv skalering.

Takk til våre partnere som gjør Smidigpodden mulig!

Les mer om våre partnere

95: Autonomi, retning og beslutninger med Tobias Falkberger og Ida Kjær
| | |

95: Autonomi, retning og beslutninger med Tobias Falkberger og Ida Kjær

“There is nothing more to agile than putting post-its everywhere, having a morning meeting and letting people do exactly what they feel like at all times”

I de autonome teamene så er det jo «teamet som bestemmer»og som sammen skal bli enige.

  • Men, hva gjør man hvis teamet ikke er enig?
  • Hva når det oppstår konflikt?
  • Hvordan håndtere både små og store uenigheter og konflikter?
  • Hem bestemmer?
  • Hva hvis én er veldig uenig i noe og man er enige om at flertallet bestemmer, da risikerer man at vedkommende blir demotivert/sur/føler seg overkjørt?

Linker og bilder diskutert i episoden

Hackman’s authority matrix

Autonomy vs alignment

Episoder som ble nevnt

Takk til våre partnere som gjør Smidigpodden mulig!

Les mer om våre partnere

Harald Kjølner
| | |

77: OKR – Hvordan sikre felles retning og autonomi gjennom målstyring med Harald Kjølner fra TV2

Målstyring, hva, hvordan og hvorfor? Hvorfor er felles retning nøkkelen for å sikre autonomi og ikke anarki, og hvilken rolle har målstyring i dette? Autonomi er helt inn i kjernen av smidig og å forstå disse mekanismene og verktøyene vi har er en av nøklene i en smidig transformasjon.

Ikke lyttet til vår første episode med Harald? Vi anbefaler at du gjør det først:
44: OKR – Objectives and Key Results med Harald Kjølner fra Bekk

Harald Kjølner gjestet Smidigpodden i April 2021, da var han i Bekk, nå er han fagleder for målstyring TV2. Episoden med Harald har blitt en av dere, lytterne våre, sine favoritt-episoder! Så derfor inviterte vi like gjerne Harald en gang til for å grave dypere ned i målstyring og OKR, og for en episode det ble!!

Vi diskuterer tematikk som utrulling og implementering, målehierarkier, og kultur og ledelse, hvilke team burde ha OKR og hvilke burde ikke ha OKR? Og ikke minst når skal en starte med det og når passer det å ha OKR? Og ikke minst, opplever vi litt av en mic-dropp når Harald forklarer hvorfor OKR og KPI skal eksistere i harmoni!

Meld deg på nyhetsbrevet vårt for å holde deg oppdatert på smidig faget

Anbefalte bøker & podcaster

Aftenpodden: https://www.aftenposten.no/podkast/ap/program/100168 

Dan Carlin’s Hardcore History: https://www.dancarlin.com/ 

Sapiens av Yuval Noah Harari

Radical focus av Christina R Wodtke

Kontaktinfo Harald:

tomgeorgolsen
|

58: Servant Leadership (tjenende ledelse) med Tom Georg Olsen, Konserntjener i Miles AS

Servant leadership eller på norsk tjenende ledelse har fått et sterkt fotfeste i den smidige sfæren, men hva betyr det egentlig? Hva vil det si å være en tjenende leder? 

Det er få i Norge som kjenner mer til og har mer erfaring med tjenende ledelse enn Tom Georg Olsen. Tom Georg er konserntjener for Miles AS og har flere år i ryggsekken som nettopp tjenende leder. For nettopp Miles har blitt kåret til Norges beste arbeidsplass to ganger, NHH har forsket på lederfilosofien deres og de er blitt kåret til en av Norges mest innovative bedrifter 5 år på rad fra 2016-2020!! Hva er det Tom Georg gjør som åpenbart fungerer?

Ønsker du å lære mer?
Sjekk ut vårt master kurs!

Tobias og Ida

I denne episoden diskuterer vi og får høre han sine erfaringer og refleksjoner rundt tjenende ledelse? Hvordan ble det normen i Miles? Hvordan reflekteres dette i resultatene? Kulturen? Prosessene? Og ikke minst, hva kan du gjøre for å bli en mer tjenende leder? Eller, hva kan du gjøre for å hjelpe de rundt deg?

❓❔Spørreundersøkelse: https://forms.gle/LpnpRf9qSuttF834A

Anbefalte bøker

Livsfilosofi av Arne Næss
Ark
Norli

Speed of Trust av Stephen Covey
Ark

Smart Trust av Stephen Covey & Greg Link
Adlibris

Implementing Beyond Budgeting av Bjarte Bogsnes 
Ark

Smidigpodden episode med Bjarte Bogsnes

Alle våre gjesters anbefalte bøker har vi samlet her!

Podcast

Ledertaffel, NHHs podcast

Moquan Chen
| | | |

54: Produktledelse med Moquan Chen fra Bekk

Vi har besøk av Moquan Chen fra Bekk og vi snakker produktledelse! Trodde du at produktledelse var noe nytt? Noe hipt og nymotens? Vi går tilbake til produktledelsen sine røtter, og vi lover at du blir overrasket over når og hvordan det startet 🤓

Moquan har lang erfaring med å jobbe med nettopp produktledelse, vi får høre mange spennende historier og tanker om hvordan fagfeltet har vokst frem til det det er i dag.

Vi snakker også om trender innenfor faget, har det vært for mye fokus på autonomi og scrum? Og hva kan en maurtue ha med produktledelse og smidig å gjøre?

Dette er rett og slett en spennende, litt provoserende, men sunn episode!

Ønsker du å lære mer?
Sjekk ut vårt master kurs!

Tobias og Ida

Moquan sine anbefalte Podcasts

Alle våre gjesters anbefalte bøker har vi samlet her!

Kontaktinfo Moquan

42: Jakten på smidig – scaling agile, måling, stabilitet og sikkerhet i smidige organisasjoner
| |

42: Jakten på smidig – scaling agile, måling, stabilitet og sikkerhet i smidige organisasjoner

I denne episoden diskuterer vi disse spennende temaene:

  • Smidig som mål vs. veien til målet?
  • Måling av smidig progresjon
    • Målingskultur: Hva, hvordan & hvorfor? 
  • Scaling agile frameworks – hvorfor, hvorfor ikke?
    • Autonomi når det gjelder metode
  • Governance i en smidig verden & styring av smidig endringsinitiativ
    • Output vs outcome
  • Hvordan balansere smidighet ift stabilitet og sikkerhet?
    • Ansvar og eierskap
    • Tverrfaglig samhandling

Flere av disse spørsmålene kom opp under Ida som smidige meetup og vi tar nå opp tråden for å utforske de nærmere. 

Er du interessert i å se meetupen? https://smidigpodden.no/foredrag/dnb-one-size-does-not-fit-all/ 

Og, trenger du kanskje litt ekstra underholdning i påsken??
Sjekk ut Strim.

Ønsker du å lære mer?
Sjekk ut vårt master kurs!

Tobias og Ida