Mari Blikom og Anette Andreassen
|

23: Den om Enterprise Agility

ByTobias

Hva er egentlig enterprise agility og hvorfor burde vi lære om det? I denne episoden får vi besøk av Mari Blikom og Anette Andreassen og vi tar et dypdykk ned hva business agility er. Vi snakker så klart om enterprise vs business agility, autonome team, rollen til ledere i smidige organisasjoner, hvordan man kan jobbe for å skape mer smidige organisasjoner og masse masse mer!

Ønsker du å lære mer?
Sjekk ut vårt master kurs!

Tobias og Ida

Bøker og artikler som blir anbefalt

Leading Digital – George Westerman, Didier Bonnet og Andrew McAfee

The Leader’s Guide to Lateral Thinking Skills – Paul Sloane

Fleksibel organisering stiller krav til nye ledere – Linda Lai

The Phoenix Project – Gene Kim

The Agile C-Suite – Harvard Business Review

Team of Teams – General Stanley McChrystal

Alle våre gjesters anbefalte bøker har vi samlet her!

Kontaktinfo

LinkedIn Anette

LinkedIn Mari

Medium Mari

Lytt her:

Apple PodcastsSpotifyGoogle PodcastsAcast

Similar Posts

Jens Andreas Huseby og Lars Rinnan
|

101: Livepod Del 1 – Er mennesket skapt for fremtiden? med Lars Rinnan og Jens Andreas Huseby

Denne episoden er feiringen av 100 episoder! Vi feiret med dere i salen, metervis med kake og cremant, og ikke minst fantastiske gjester. Livepodden deles i to, dette er del én.

Hvordan vil fremtidens arbeidsplass se ut? Vi diskuterer hvor vi som mennesker kommer ifra, hva driver oss og hvordan vil det forme oss inn i fremtiden? Hva er lykke og er mennesket egentlig skapt for fremtiden? Var alt bare bedre før?

På besøk hadde vi Lars Rinnan. Lars er vår favoritt AI visjonær! Lars leder Amesto NextBridge og en av Norges (strengt tatt verdens) ledende stemmer innen AI. Lars ser utover teknologien i seg selv og ser på hvordan denne kan påvirke og forme selskapene og samfunnet vi lever i.

Motparten eller medparten er kanskje mer riktig å si er Jens Andreas Huseby. Evolusjonsbiolog møter digital forretningsutvikling, så innovasjonsbiolog kanskje? Jens Andreas kommuniserer evolusjonsteori på en anderledes og “nedpå” måte som gjør det enda mer spennende og interessant.

Kanskje du kunne tenke deg en Smidigpodden kopp? Eller en snasen t-skjorte kanskje? Sjekk ut https://smidigpodden.shop

Takk til våre partnere som gjør Smidigpodden mulig!

Les mer om våre partnere

Lytt her:

Apple PodcastsSpotifyGoogle PodcastsAcast

Tverga, Lisa Watson
|

36: Er alle født smidig – Med Lisa Watson fra Tverga

Er alle mennesker født smidig? I denne episode får vi høre fra Tverga. Tverga er en frivillig organisasjon etablert i 2018, og er nasjonalt ressurssenteret for egenorganisert idrett og fysisk aktivitet. Det er en utrolig spennende organisasjon som uten smidig kunnskap har ikke bare organisert seg, bygd kultur og ledelse rundt smidige prinsipper, men også bruker smidige prinsipper i produktutvikling. For å høre om dette har vi besøk av daglig leder for Tverga, Lisa Watson. 

Ønsker du å lære mer?
Sjekk ut vårt master kurs!

Tobias og Ida

Kontaktinfo Lisa

Anbefalte bøker av Lisa

Tante Ulrikke av Zeshan Shakar

Der livet leves (Spotify)

Ps. linkene ovenfor er affiliate links, det koster ikke noe mer for deg, men vi får en liten sum når du kjøper gjennom å bruke linken🙏

Alle våre gjesters anbefalte bøker har vi samlet her!

Lytt her:

Apple PodcastsSpotifyGoogle PodcastsAcast

Podcast hos Shell Norge
| | |

66: Smidig transformasjon gjennom de 5 organisatoriske byggesteinene: strategi, struktur, folk, prosess og teknologi

75% av nordmenn føler lite eller inget engasjement i jobben sin. 94% av ledere mener at smidighet og samarbeid er kritiske faktorer for at deres organisasjon skal lykkes, men kun 6% av dem mener selv at de er smidig. Slik starter Smidigpodden sin intro, men hvordan skal en egentlig tilnærme seg en smidig transformasjon?

Ønsker du å lære mer?
Sjekk ut vårt master kurs!

Tobias og Ida

I denne episoden tar vi for oss smidig transformasjon gjennom 5 organisatoriske byggesteinene: strategi, struktur, folk, prosess og teknologi. Hvordan kan en tenke nytt om disse byggesteinene? I denne episoden diskuterer vi hver enkelt av disse byggesteinene og hvordan en organisasjon kan tilnærme seg dem, hvordan en kan tenke nytt, og hvordan utvikle organisasjonen steg for steg i riktig retning. 

Meld deg på nyhetsbrevet vårt for å holde deg oppdatert på smidig faget

Episoder vi referer til i episoden:

OKR episoder:

OKR med Harald Kjølner fra Bekk

Målstyring og OKR med Sparebank 1

Målstyring med Kjell Lundene fra NAV

Psykologisk trygghet:

Psykologisk trygghet med Mia Myking Bjørnsen – en praktisk tilnærming

Team, teamutvikling og psykologiske kontrakter med Therese Egeland Sverdrup

Alle våre gjesters anbefalte bøker har vi samlet her!

Foto av Jan Soppeland, Shell Norge.

Lytt her:

Apple PodcastsSpotifyGoogle PodcastsAcast

| |

7: Den om todelt ledelse

Denne gangen utforsker vi fenomenet todelt ledelse. Todelt ledelse er «talk of the town» om dagen, og er noe vi selv tror veldig på! Tanken bak delt ansvar og lederskap er ikke ny. Vi tar deg med på en reise til kongeriket Sparta, gamle Roma og starten på Scrum. Er du ute etter tips for hvordan å få todelt ledelse til å fungere, så har vi samlet sammen noen av de og. Len deg tilbake, lytt og nyt.

Ønsker du å lære mer?
Sjekk ut vårt master kurs!

Tobias og Ida

Alle våre gjesters anbefalte bøker har vi samlet her!

Lytt her:

Apple PodcastsSpotifyGoogle PodcastsAcast

113: Forskning møter virkeligheten i Storebrand med SINTEF, Idun Backer og Nils Brede Moe
|

113: Forskning møter virkeligheten i Storebrand med SINTEF, Idun Backer og Nils Brede Moe

Hvorfor er næringslivet så dårlig på å ta til seg forskning og forskningsresultater? Dette er en av våre store frustrasjoner, men noen skiller seg ut! Og med noen mener vi Storebrand!! Storebrand har samarbeidet med SINTEF i 10 år om å bli en smidigere bedrift.

Hvordan ser smidig ut i Storebrand, hva mener SINTEF og hvordan utarter samarbeidet seg? Hvordan ser smidighet ut i praksis? Hva lærer de av hverandre? Hva kan vi lære av dem? Og hva kan du lære av dem?

Som gjester har vi Idun Backer og Nils Brede Moe.

Idun er People Strategy Lead i Storebrand og har fokus på smidig, læring og organisasjonsutvikling, med sin bakgrunn fra pedagogikk og akuttmottak på sykehus, kombinert med en master om tverrfaglig samarbeid har hun et fantastisk helhetlig fokus på mennesker.

Nils er sjefsforsker hos SINTEF Digital og har forsket på smidig de siste 20 årene, han er ingen fremmed for smidig og arrangerte den største internasjonale smidige konferansen i trondheim tilbake i 2010. Han har over 160 internasjonale publikasjoner og jobber bla med selskaper som DNV, DNB, Gjensige, Sparebank 1 utvikling, Spotify, NAV, så klart Storebrand.

Takk til alle dere som støtter Smidigpodden gjennom å være en del av Smidigpoddens fellesskap.

Takk til våre partnere som gjør Smidigpodden mulig!

Les mer om våre partnere

Lytt her:

Apple PodcastsSpotifyGoogle PodcastsAcast

Anastasiia Tkalich
| | |

75: Trenger en egentlig en smidig coach? Med Anastasiia Tkalich forsker hos SINTEF

Hva sier egentlig forskningen om smidig coaching? For å finne ut av det har vi besøk av Anastasiia Tkalich som er forsker hos SINTEF. Anastasiia har en master i arbeids- og organisasjonspsykologi og temaet for masteroppgaven var nettopp smidig coaching.

Vi diskuterer og får svar på spørsmål som; trenger en egentlig en smidig coach? Vi vet jo godt svaret på det, men hva sier empirien? Fungerer smidig coaching? Når fungerer rollen best? Hva gjør en smidig coach? Hvilke verktøy har en i verktøykassen? Og hvilke barrierer og muliggjørende er det der ute?

Meld deg på nyhetsbrevet vårt for å holde deg oppdatert på smidig faget

🌟 For fullstendig bokliste og episodebeskrivelse: https://smidigpodden.no/episode/75

🌟 Meld deg på nyhetsbrevet vårt for å holde deg oppdatert på smidig faget: https://smidigpodden.no/nyhetsbrev/

🌟 Ønsker du å utfordre og kreve mer? Men vet ikke helt hvordan? Sjekk ut kurset vårt da vel: https://smidigpodden.no/smidig-kurs

Ønsker du å lære mer?
Sjekk ut vårt master kurs!

Tobias og Ida

Bøker anbefalt av Anastasiia:

Alistair Cockburn om «the Heart of Agile»

“Is there a “Big Five” in teamwork?» av Salal et al.

“A Theory of Team Coaching” av Hackman&Wageman

Kontaktinfo Anastasiia:

LinkedIn

Research Gate

Mail

Lytt her:

Apple PodcastsSpotifyGoogle PodcastsAcast

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *