Vi ble kontaktet av Gjensidige for å bidra med en livepod som en del av deres agile kickoff på Clarion Hotel The Hub i Oslo. Arrangementet samlet 300 ansatte fra hele organisasjonen, og livepodden fungerte som en inspirerende avslutning på dagen
Forberedelse
I forkant av livepodden jobbet vi tett med Gjensidiges team for å forstå deres behov og forventninger. Vi hadde digitale møter med nøkkelpersoner for å kartlegge mål og definere relevante temaer. Deretter gjennomførte vi samtaler med de tre tribe-lederne som skulle delta i podcasten – Lone Bonde, Lene Lundblad, og Janus Søndergaard. Disse forberedelsene var avgjørende for å sikre en god dynamikk på scenen og for å gi lederne trygghet i rollen som paneldeltakere.
Podcast
Livepodden ble spilt inn i Kongesalen og tok opp temaer som smidighet, autonomi, og kulturell endring. Samtalen var engasjerende og autentisk, med fokus på hvordan Gjensidige navigerer sin agile transformasjon. Tobias Falkberger ledet samtalen med humor, varme og faglig innsikt, noe som skapte en god balanse mellom inspirasjon og refleksjon.
Jarle Fjeldstad, Product Coach i Gjensidige, oppsummerte det slik:
«Tusen takk for en flott livepod! Tobias skapte interessante og engasjerende samtaler, selv når deltakerne ikke var helt på trygg grunn. Gjennom gode spørsmål og en naturlig tilstedeværelse ledet han samtalen med humor og varme. Tobias ga deltakerne en følelse av mestring og inspirasjon, noe som gjorde livepod-en til en verdifull opplevelse. Takk for en fin avslutning på en vellykket dag!»
Resultat
Livepodden ga ikke bare deltakerne verdifulle innsikter, men skapte også en følelse av samhold og optimisme. Den avsluttet Gjensidiges agile kickoff på en høy note, med en sterk følelse av mestring og tro på at «dette skal vi få til.» Dette var en opplevelse som inspirerte både deltakere og ledere til å gå videre i den smidige transformasjonen.