Episoder

130: OKR i praksis: endring, forbedring og læring som faktisk skjer

ByTobias 19/11/2025

OKR lover fokus, fart og læring, men hvorfor ender det så ofte som enda et rapporteringsregime ingen bryr seg om?

I denne episoden går vi rett inn i hverdagen: hvordan skille mellom drift og utvikling, KPI og OKR, og hva som faktisk kjennetegner gode mål som merkes i teamenes arbeid. Vi snakker om typiske feil, små justeringer som gjør stor forskjell, og hvordan du kan bruke mål til å skape endring uten å drukne i prosess.

Perfekt for deg som kjenner at dere «jobber med mål», men likevel ikke får den effekten dere håper på.

Tusen takk til HR Norge og Konferansen Agile virksomheter 2025 som gjør Smidgpodden mulig https://www.hrnorge.no/arrangement/agile-virksomheter-2025

👥Agile virksomheter 2025 er konferansen som gir deg inspirasjon, verktøy og nettverk for å gjøre organisasjonen smidig nok til å skape verdi – uansett hvor raskt omgivelsene endrer seg. På én dag får du fire spisse foredrag før og velger deretter to praktiske, involverende workshops der du jobber med egne problemstillinger. Vi (Ida & Tobias) både holder innlegg og fasiliterer workshop. 11. desember.

🫶Takk til alle dere som støtter Smidigpodden gjennom å være en del av Smidigpoddens fellesskap!

🌟 Book Tobias som foredragsholder: https://www.falkberger.se/

🌟 Fullstendig episode beskrivelse: https://smidigpodden.no/episode/130

🌟 Meld deg på nyhetsbrevet vårt gratis. https://smidigpodden.no/nyhetsbrev/

🌟 Lyst å støtte Smidigpodden:https://smidigpodden.no/1kaffe

🌟 Videocast av av våre episoder på YouTube: https://www.youtube.com/@smidigpodden

Følg, les, se og lær

Hjemmeside: https://smidigpodden.no/

Smidigpoddens felleskap: https://smidigpodden.no/1kaffe

E-post: smidigpodden@gmail.com

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/smidigpodden/

Instagram: https://www.instagram.com/smidigpodden/

Facebook: https://www.facebook.com/smidigpodden/

YouTube: https://www.youtube.com/@smidigpodden

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Episoder

127: Vi er tilbake – men hva nå?

Vi er tilbake – men hva skjer egentlig nå? Etter en pause har vi brukt tiden på å reflektere, diskutere og lande noen store valg for fremtiden. I denne episoden deler vi ærlig om veien videre, hvorfor vi har gjort noen radikale endringer, og hva du kan forvente fremover. Én ting er sikkert: ting blir annerledes. Hvordan? Vel, det må du høre episoden for å finne ut! 🔥

Tusen takk til vår partner som gjør Smidigpodden mulig, Gnist.

Gnist: https://gnist.as/

Takk til alle dere som støtter Smidigpodden gjennom å være en del av Smidigpoddens fellesskap.

🌟 Book Tobias som foredragsholder: https://www.falkberger.se/

🌟 For fullstendig bokliste og episode beskrivelse: https://smidigpodden.no/episode/127

🌟 Ønsker du å få hjelp, løsninger og inspirasjon på problemer du møter i hverdagen rett i inboxen? Meld deg på nyhetsbrevet vårt gratis. https://smidigpodden.no/nyhetsbrev/

🌟 Lyst å støtte Smidigpodden samtidig som du får tilgang til episoder før alle andre og uten reklame? Bli da en del av Smidigpoddens felleskap:https://smidigpodden.no/1kaffe

🌟 Lyst og se ikke kun lytte til denne eller andre episoder sjekk oss ut på YouTube: https://www.youtube.com/@smidigpodden

Følg, les, se og lær

Hjemmeside: https://smidigpodden.no/

Smidigpoddens felleskap: https://smidigpodden.no/1kaffe

E-post: smidigpodden@gmail.com

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/smidigpodden/

Instagram: https://www.instagram.com/smidigpodden/

Facebook: https://www.facebook.com/smidigpodden/

YouTube: https://www.youtube.com/@smidigpodden

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Lytt her:

Les mere 127: Vi er tilbake – men hva nå?
Episoder | Psykologisk trygghet episoder

73: Psykologisk trygghet og teameffektivitet med Bård Fyhn PHD kanditat ved NHH
Hva er egentlig psykologisk trygghet og hvorfor bør DU bry deg? Hva er linken mellom team effektivitet og psykologisk trygghet, hvorfor har det en så stor betydning for hvordan ditt team presterer?

I denne episoden har vi besøk av Bård Fyhn som er PhD stipendiat ved Norges Handelshøyskole hvor han forsker på psykologisk trygghet i nettopp team.

Bård er utdannet ved Sjøkrigsskolen og har lang erfaring fra operativ tjeneste og lederutvikling i Forsvaret. Han er aktiv foredragsholder og foreleser innen flere fag om ledelse og teamarbeid.

Vi får høre om hva psykologisk trygghet er, hva forskningen hans viser, og hva DU kan gjøre for å forbedre det i ditt team!
Som medlem i Smidigpoddens felleskap får du tilgang til:

Nye episoder før alle andre!
Alle episoder helt uten reklame!
Hele vårt minikurs (original pris kr1,090)
3 deler av vårt Master kurs
6 foredrag
Totalt 17 videoer til sammen 6 timer og 20 minutter!
Vi jobber hele tiden med å forbedre og legge til innhold, så dette er kun starten!
Bårds 4 tips
- Anerkjenne hverandre! Finne en kollega og sett ord på hen. Fortell hen hvorfor du er glad i nettopp hen og hva hen betyr for deg.
- Spør oppriktige genuine spørsmål, der du virkelig viser interesse i andre. Slutt å bruke for mye fokus i din egen meninger og hva du selv skal si.
- Var den som går foran og vis at du er feilbarlig. Stille dumme spørsmål og hvis at ingen kan eller vet alt.
- Tenk smått om trygghet rundt deg, er det noe DU kan gjøre? Gjør det da vel!
Meld deg på nyhetsbrevet vårt for å holde deg oppdatert på smidig faget

Bårds boktips

Chet Richards – Certain to Win (The Strategy of John Boyd, Applied to Business)
- Ark
- Amazon
Matthew Walker – Hvorfor vi sover
- Ark
- Norli
Kontaktinfo Bård
- Gruppetenkerne.com
- LinkedIn
Lytt her:
Les mere 73: Psykologisk trygghet og teameffektivitet med Bård Fyhn PHD kanditat ved NHH
Episoder | Smidig i et makroperspektiv episoder | Verktøy og metoder episoder

52: Håntering av usikkerhet, endring og kulturbygging i treningsbransjen i koronaåret 2020 med Eivind Dahl Ringard
Noen av de viktigste egenskapene til selskap, team og individ har for alvor i løpet av 2020 vist seg å være endringsdyktighet, tillit og en god og trygg kultur.

Men hva gjør du når hele bransjen din opplever usikkerhet som aldri før? Inntektsgrunnlaget forsvinner, og du vet ikke når du kan ønske kundene tilbake igjen?
Og hvordan bygger og skaper du kultur når du kun har noen få timer i uken med medlemmer og ansatte? Er det nok til å bygge og endre en kultur?

Dette og mer snakker vi med Eivind Dahl Ringard om, Eivind er daglig leder på CrossFit Oslo, har ledet og leder CrossFit Oslo gjennom en krise. I denne episoden deler han sine erfaringer og refleksjoner rundt det å lede i en krise, bygge god kultur, viktigheten av trygghet og empati.

Alt dette har Eivind klart parallelt med å ta NM gull i functional fitness og 2 plass med lag i CrossFit Games (VM i CrossFit), en virkelig imponerende mann!! Kanskje vi også kan lære og trekke paralleller mellom lagidrett og smidig?

Ønsker du å lære mer?
Sjekk ut vårt master kurs!

Eivinds anbefalte podcasts
Alle våre gjesters anbefalte bøker har vi samlet her!

Kontaktinfo Eivind
- LinkedIn
- eivind@ringard.no
Lytt her:
Les mere 52: Håntering av usikkerhet, endring og kulturbygging i treningsbransjen i koronaåret 2020 med Eivind Dahl Ringard
Dev og Tech episode | Episoder | Smidig utvikling episoder

12: Den om DevOps – Del 4 – Marley Singarajah

</p> <p class="p2 wp-block-paragraph"> Da har vi kommet til siste del med DevOps, for denne gangen. I denne siste delen tar vi for oss monitorering, KPIer, OKRer, bruk av verdier for å bygge psykologisk trygghet samt vi er inne på «når har man egentlig feilet med smidig»?</p> <p class="p3 wp-block-paragraph">Vi får også innsikt i hva Marley ville fortalt 25 år gamle Marley samt masse gode anbefalinger på DevOps bøker!</p> <p class="p3 wp-block-paragraph">Kos dere!</p> <p class="p2 wp-block-paragraph"> </p> <p class="has-text-align-center has-text-color has-background wp-block-paragraph" style="color:#fff8ee;background-color:#fe9b3d;font-size:48px;line-height:1">Ønsker du å lære mer? <br>Sjekk ut <a href="https://smidigpodden.no/smidig-kurs">vårt master kurs</a>!<br><br><a rel="noreferrer noopener" href="https://smidigpodden.no/smidig-kurs-kampanje" target="_blank"><img decoding="async" width="500" height="281" class="wp-image-467" style="width: 500px;" alt="Tobias og Ida" srcset="https://usercontent.one/wp/smidigpodden.no/wp-content/uploads/2020/10/agile-course-thumbnail.png?media=1775932594 750w, https://usercontent.one/wp/smidigpodden.no/wp-content/uploads/2020/10/agile-course-thumbnail-600x338.png?media=1775932594 600w, https://usercontent.one/wp/smidigpodden.no/wp-content/uploads/2020/10/agile-course-thumbnail-300x169.png?media=1775932594 300w" sizes="(max-width: 500px) 100vw, 500px" /></a><br><span style="font-size:0.7em;display:block;"></span></p> <h2 class="wp-block-heading">Linker til bøker fra episoden:</h2> <p class="p3 wp-block-paragraph"><a href="https://amzn.to/2qHuVbC">The Phoenix Project</a>: hva innebærer DevOps og hvilken reise går man gjennom?</p> <p class="p3 wp-block-paragraph"><a href="https://amzn.to/2NvGWto">DevOps handbook</a>: samarbeid mellom ulike DevOps veteraner, teoretisk og praktisk tilnærming til DevOps</p> <p class="p3 wp-block-paragraph"><a href="https://amzn.to/2NwXFwA">Continuous Delivery</a>: DevOps bibelen</p><div class='mailmunch-forms-in-post-middle' style='display: none !important;'></div> <p class="p3 wp-block-paragraph"><a href="https://amzn.to/2CttsYP">The Unicorn Project</a>: om utviklere og digital disrupsjon </p> <p class="p3 wp-block-paragraph"> </p> <p class="has-text-align-center has-background has-medium-font-size wp-block-paragraph" style="background-color:#f29e38">Alle våre gjesters anbefalte bøker har vi samlet <a href="https://smidigpodden.no/kunnskap-laering-og-inspirasjon/smidigpodden-boktips/boktips-fra-smidigpoddens-gjester/">her</a>!</p> <h2 class="wp-block-heading">Kontakt med Marley</h2> <p class="p3 wp-block-paragraph"><a href="https://www.linkedin.com/in/marleykristinsingarajah/">LinkedIn</a></p> <p class="p4 wp-block-paragraph"><a href="mailto:Marley@gnist.as">Marley@gnist.as</a></p> <p class="p2 wp-block-paragraph"> </p> <div class="awac-wrapper"><div class="awac widget block-11"><p>Lytt her: <div id="podcast-subscribe-button-262" class="secondline-psb-round-style secondline-psb-alignment-none"> <div class="secondline-psb-subscribe-icons"><span class="secondline-psb-subscribe-Apple-Podcasts"><a title="Apple-Podcasts" onMouseOver="this.style.color=`#000000`; this.style.backgroundColor=`#ffffff`" onMouseOut="this.style.color=`#000000`; this.style.backgroundColor=`#ffffff`" style="color:#000000; background-color:#ffffff" class="button podcast-subscribe-button" href="https://podcasts.apple.com/no/podcast/smidigpodden-norges-st%C3%B8rste-podcast-om-smidig-agile/id1441886385" target="_blank"><img decoding="async" class="secondline-psb-subscribe-img" alt="Apple Podcasts" /></a></span><span class="secondline-psb-subscribe-Spotify"><a title="Spotify" onMouseOver="this.style.color=`#000000`; this.style.backgroundColor=`#ffffff`" onMouseOut="this.style.color=`#000000`; this.style.backgroundColor=`#ffffff`" style="color:#000000; background-color:#ffffff" class="button podcast-subscribe-button" href="https://open.spotify.com/show/0wJYRrreFpB6BFtC5ypwlK" target="_blank"><img decoding="async" class="secondline-psb-subscribe-img" alt="Spotify" /></a></span><span class="secondline-psb-subscribe-Google-Podcasts"><a title="Google-Podcasts" onMouseOver="this.style.color=`#000000`; this.style.backgroundColor=`#ffffff`" onMouseOut="this.style.color=`#000000`; this.style.backgroundColor=`#ffffff`" style="color:#000000; background-color:#ffffff" class="button podcast-subscribe-button" href="https://podcasts.google.com/feed/aHR0cHM6Ly9zbWlkaWdwb2RkZW4ucG9kYmVhbi5jb20vZmVlZC54bWw?sa=X&ved=2ahUKEwjWrIPSyIvsAhVVwoUKHWuxCIcQ4aUDegQIARAC" target="_blank"><img decoding="async" class="secondline-psb-subscribe-img" alt="Google Podcasts" /></a></span><span class="secondline-psb-subscribe-Acast"><a title="Acast" onMouseOver="this.style.color=`#000000`; this.style.backgroundColor=`#ffffff`" onMouseOut="this.style.color=`#000000`; this.style.backgroundColor=`#ffffff`" style="color:#000000; background-color:#ffffff" class="button podcast-subscribe-button" href="https://play.acast.com/s/smidigpodden" target="_blank"><img decoding="async" class="secondline-psb-subscribe-img" alt="Acast" /></a></span><span class="secondline-psb-subscribe-YouTube"><a title="YouTube" onMouseOver="this.style.color=`#000000`; this.style.backgroundColor=`#ffffff`" onMouseOut="this.style.color=`#000000`; this.style.backgroundColor=`#ffffff`" style="color:#000000; background-color:#ffffff" class="button podcast-subscribe-button" href="https://www.youtube.com/@smidigpodden%20" target="_blank"><img decoding="async" class="secondline-psb-subscribe-img" alt="YouTube" /></a></span></div> </div></p> </div></div></p><div class='mailmunch-forms-after-post' style='display: none !important;'></div> </div> <footer class="entry-footer"> <div class="entry-actions"> <p class="more-link-wrap"> <a href="https://smidigpodden.no/episode/12-den-om-devops-del-4-marley-singarajah/" class="post-more-link"> Les mere<span class="screen-reader-text"> 12: Den om DevOps – Del 4 – Marley Singarajah</span><span class="kadence-svg-iconset svg-baseline"><svg aria-hidden="true" class="kadence-svg-icon kadence-arrow-right-alt-svg" fill="currentColor" version="1.1" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="27" height="28" viewBox="0 0 27 28"><title>Continue</title><path d="M27 13.953c0 0.141-0.063 0.281-0.156 0.375l-6 5.531c-0.156 0.141-0.359 0.172-0.547 0.094-0.172-0.078-0.297-0.25-0.297-0.453v-3.5h-19.5c-0.281 0-0.5-0.219-0.5-0.5v-3c0-0.281 0.219-0.5 0.5-0.5h19.5v-3.5c0-0.203 0.109-0.375 0.297-0.453s0.391-0.047 0.547 0.078l6 5.469c0.094 0.094 0.156 0.219 0.156 0.359v0z"></path> </svg></span> </a> </p> </div> </footer> </div> </article> </li><li class="entry-list-item carousel-item splide__slide"><article class="entry content-bg loop-entry post-3802 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-episode"> <a aria-hidden="true" tabindex="-1" role="presentation" class="post-thumbnail kadence-thumbnail-ratio-9-16" aria-label="129: Samarbeid mellom team føles adhoc og lite effektivt del 2 med Tobias Falkberger og Ida Kjær" href="https://smidigpodden.no/episode/129-samarbeid-mellom-team-foles-adhoc-og-lite-effektivt-del-2-med-tobias-falkberger-og-ida-kjaer/"> <div class="post-thumbnail-inner"> <img width="768" height="432" class="attachment-medium_large size-medium_large wp-post-image" alt="129: Samarbeid mellom team føles adhoc og lite effektivt del 2 med Tobias Falkberger og Ida Kjær" decoding="async" srcset="https://usercontent.one/wp/smidigpodden.no/wp-content/uploads/2023/06/1685993165828-0960918f20a9a1cc5378e9359694409a-768x432.jpeg?media=1775932594 768w, https://usercontent.one/wp/smidigpodden.no/wp-content/uploads/2023/06/1685993165828-0960918f20a9a1cc5378e9359694409a-300x169.jpeg?media=1775932594 300w, https://usercontent.one/wp/smidigpodden.no/wp-content/uploads/2023/06/1685993165828-0960918f20a9a1cc5378e9359694409a-1024x576.jpeg?media=1775932594 1024w, https://usercontent.one/wp/smidigpodden.no/wp-content/uploads/2023/06/1685993165828-0960918f20a9a1cc5378e9359694409a-600x338.jpeg?media=1775932594 600w, https://usercontent.one/wp/smidigpodden.no/wp-content/uploads/2023/06/1685993165828-0960918f20a9a1cc5378e9359694409a.jpeg?media=1775932594 1280w" sizes="(max-width: 768px) 100vw, 768px" /> </div> </a> <div class="entry-content-wrap"> <header class="entry-header"> <div class="entry-taxonomies"> <span class="category-links term-links category-style-normal"> <a href="https://smidigpodden.no/category/episode/" class="category-link-episode" rel="tag">Episoder</a> </span> </div> <h3 class="entry-title"><a href="https://smidigpodden.no/episode/129-samarbeid-mellom-team-foles-adhoc-og-lite-effektivt-del-2-med-tobias-falkberger-og-ida-kjaer/" rel="bookmark">129: Samarbeid mellom team føles adhoc og lite effektivt del 2 med Tobias Falkberger og Ida Kjær</a></h3></header> <div class="entry-summary"> <div class='mailmunch-forms-before-post' style='display: none !important;'></div> <p><audio class="wp-audio-shortcode" id="audio-3802-3" preload="none" style="width: 100%;" controls="controls"><source type="audio/mpeg" /><a href="https://sphinx.acast.com/p/open/s/62b2e41c423bc40013892e2d/e/690c645668055f905c909967/media.mp3">https://sphinx.acast.com/p/open/s/62b2e41c423bc40013892e2d/e/690c645668055f905c909967/media.mp3</a></audio></p> <p><strong>Alle snakker om samarbeid – men hvorfor føles det ofte tungt, tidkrevende og ustrukturert?</strong></p> </p> <p><strong>Tusen takk til HR Norge og Konferansen Agile virksomheter 2025 som gjør Smidgpodden mulig </strong><a href="https://www.hrnorge.no/arrangement/agile-virksomheter-2025" rel="noopener noreferrer" target="_blank">https://www.hrnorge.no/arrangement/agile-virksomheter-2025</a></p> </p> <p>Kjenner du på møtejag, tilfeldige «synker» og beslutninger som forsvinner i støyen? I del 2 bryter vi ned hva <em>adhoc</em> egentlig er—når det er gull og når det blir gift. Så oversetter vi <em>effektivitet</em> i komplekse omgivelser.</p> <p>Vi snakker om:</p> <ul> <li>God vs. dårlig adhoc: Hvordan kjenne igjen ustrukturert samhandling—og hva du gjør i stedet.</li> <li>Effektivitet i komplekse domener: fra input/output til <em>outcome</em> og kort vei fra innsikt til endring.</li> <li>Beslutninger som flyter: «Gjør færre, gjør dem synlige, avklar <em>hvordan</em> dere beslutter»—og bruk nivåer for beslutningstaking for å spare tid.</li> <li>Praktiske grep: lettvektsrytmer fremfor faste møter, Team API og tydelige service-kontrakter for forutsigbar samhandling.</li> <li>Slow Productivity i praksis: færre initiativer, naturlig tempo og kvalitet som konkurransefortrinn.</li> </ul> <p><em>Del 2 av 2 i serien om samarbeid mellom team.</em></p> </p> <p><strong>👥 Agile virksomheter 2025</strong> er konferansen som gir deg inspirasjon, verktøy og nettverk for å gjøre organisasjonen smidig nok til å skape verdi – uansett hvor raskt omgivelsene endrer seg. På én dag får du fire spisse foredrag før og velger deretter to praktiske, involverende workshops der du jobber med egne problemstillinger. Vi (Ida & Tobias) både holder innlegg og fasiliterer workshop. <strong>11. desember.</strong></p> </p> <p>🫶Takk til alle dere som støtter Smidigpodden gjennom å være en del av Smidigpoddens fellesskap!</p> </p> <p>🌟 Book Tobias som foredragsholder: <a href="https://www.falkberger.se/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">https://www.falkberger.se/</a></p> </p> <p>🌟 Fullstendig episode beskrivelse: <a href="https://smidigpodden.no/episode/129" rel="noopener noreferrer" target="_blank">https://smidigpodden.no/episode/129</a></p> <div class='mailmunch-forms-in-post-middle' style='display: none !important;'></div> </p> <p>🌟 Meld deg på nyhetsbrevet vårt gratis. <a href="https://smidigpodden.no/nyhetsbrev/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">https://smidigpodden.no/nyhetsbrev/</a></p> </p> <p>🌟 Lyst å støtte Smidigpodden:<a href="https://smidigpodden.no/1kaffe" rel="noopener noreferrer" target="_blank">https://smidigpodden.no/1kaffe</a></p> </p> <p>🌟 Videocast av av våre episoder på YouTube: <a href="https://www.youtube.com/@smidigpodden" rel="noopener noreferrer" target="_blank">https://www.youtube.com/@smidigpodden</a></p> </p> <h2>Følg, les, se og lær</h2> <p>Hjemmeside: <a href="https://smidigpodden.no/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">https://smidigpodden.no/</a></p> <p>Smidigpoddens felleskap: <a href="https://smidigpodden.no/1kaffe" rel="noopener noreferrer" target="_blank">https://smidigpodden.no/1kaffe</a></p> <p>E-post: <a href="mailto:smidigpodden@gmail.com" rel="noopener noreferrer" target="_blank">smidigpodden@gmail.com</a></p> <p>LinkedIn: <a href="https://www.linkedin.com/company/smidigpodden/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">https://www.linkedin.com/company/smidigpodden/</a></p> <p>Instagram: <a href="https://www.instagram.com/smidigpodden/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">https://www.instagram.com/smidigpodden/</a></p> <p>Facebook: <a href="https://www.facebook.com/smidigpodden/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">https://www.facebook.com/smidigpodden/</a></p> <p>YouTube: <a href="https://www.youtube.com/@smidigpodden" rel="noopener noreferrer" target="_blank">https://www.youtube.com/@smidigpodden</a> </p> <hr> <p style='color:grey;font-size:0.75em'> Hosted on Acast. See <a style='color:grey' target='_blank' rel='noopener noreferrer' href='https://acast.com/privacy'>acast.com/privacy</a> for more information.</p> <div class="awac-wrapper"> <div class="awac widget block-11"> <p>Lytt her: </p> <div id="podcast-subscribe-button-262" class="secondline-psb-round-style secondline-psb-alignment-none"> <div class="secondline-psb-subscribe-icons"><span class="secondline-psb-subscribe-Apple-Podcasts"><a title="Apple-Podcasts" onMouseOver="this.style.color=`#000000`; this.style.backgroundColor=`#ffffff`" onMouseOut="this.style.color=`#000000`; this.style.backgroundColor=`#ffffff`" style="color:#000000; background-color:#ffffff" class="button podcast-subscribe-button" href="https://podcasts.apple.com/no/podcast/smidigpodden-norges-st%C3%B8rste-podcast-om-smidig-agile/id1441886385" target="_blank"><img decoding="async" class="secondline-psb-subscribe-img" alt="Apple Podcasts" /></a></span><span class="secondline-psb-subscribe-Spotify"><a title="Spotify" onMouseOver="this.style.color=`#000000`; this.style.backgroundColor=`#ffffff`" onMouseOut="this.style.color=`#000000`; this.style.backgroundColor=`#ffffff`" style="color:#000000; background-color:#ffffff" class="button podcast-subscribe-button" href="https://open.spotify.com/show/0wJYRrreFpB6BFtC5ypwlK" target="_blank"><img decoding="async" class="secondline-psb-subscribe-img" alt="Spotify" /></a></span><span class="secondline-psb-subscribe-Google-Podcasts"><a title="Google-Podcasts" onMouseOver="this.style.color=`#000000`; this.style.backgroundColor=`#ffffff`" onMouseOut="this.style.color=`#000000`; this.style.backgroundColor=`#ffffff`" style="color:#000000; background-color:#ffffff" class="button podcast-subscribe-button" href="https://podcasts.google.com/feed/aHR0cHM6Ly9zbWlkaWdwb2RkZW4ucG9kYmVhbi5jb20vZmVlZC54bWw?sa=X&ved=2ahUKEwjWrIPSyIvsAhVVwoUKHWuxCIcQ4aUDegQIARAC" target="_blank"><img decoding="async" class="secondline-psb-subscribe-img" alt="Google Podcasts" /></a></span><span class="secondline-psb-subscribe-Acast"><a title="Acast" onMouseOver="this.style.color=`#000000`; this.style.backgroundColor=`#ffffff`" onMouseOut="this.style.color=`#000000`; this.style.backgroundColor=`#ffffff`" style="color:#000000; background-color:#ffffff" class="button podcast-subscribe-button" href="https://play.acast.com/s/smidigpodden" target="_blank"><img decoding="async" class="secondline-psb-subscribe-img" alt="Acast" /></a></span><span class="secondline-psb-subscribe-YouTube"><a title="YouTube" onMouseOver="this.style.color=`#000000`; this.style.backgroundColor=`#ffffff`" onMouseOut="this.style.color=`#000000`; this.style.backgroundColor=`#ffffff`" style="color:#000000; background-color:#ffffff" class="button podcast-subscribe-button" href="https://www.youtube.com/@smidigpodden%20" target="_blank"><img decoding="async" class="secondline-psb-subscribe-img" alt="YouTube" /></a></span></div> </p></div> </p> </div> </div> <div class='mailmunch-forms-after-post' style='display: none !important;'></div> </div> <footer class="entry-footer"> <div class="entry-actions"> <p class="more-link-wrap"> <a href="https://smidigpodden.no/episode/129-samarbeid-mellom-team-foles-adhoc-og-lite-effektivt-del-2-med-tobias-falkberger-og-ida-kjaer/" class="post-more-link"> Les mere<span class="screen-reader-text"> 129: Samarbeid mellom team føles adhoc og lite effektivt del 2 med Tobias Falkberger og Ida Kjær</span><span class="kadence-svg-iconset svg-baseline"><svg aria-hidden="true" class="kadence-svg-icon kadence-arrow-right-alt-svg" fill="currentColor" version="1.1" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="27" height="28" viewBox="0 0 27 28"><title>Continue</title><path d="M27 13.953c0 0.141-0.063 0.281-0.156 0.375l-6 5.531c-0.156 0.141-0.359 0.172-0.547 0.094-0.172-0.078-0.297-0.25-0.297-0.453v-3.5h-19.5c-0.281 0-0.5-0.219-0.5-0.5v-3c0-0.281 0.219-0.5 0.5-0.5h19.5v-3.5c0-0.203 0.109-0.375 0.297-0.453s0.391-0.047 0.547 0.078l6 5.469c0.094 0.094 0.156 0.219 0.156 0.359v0z"></path> </svg></span> </a> </p> </div> </footer> </div> </article> </li><li class="entry-list-item carousel-item splide__slide"><article class="entry content-bg loop-entry post-1857 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-episode category-ledelse tag-agile tag-agile-leadership tag-autonomi tag-fremtidens-ledelse tag-ledelse tag-servant-leadership tag-smidig-ledelse tag-smidige-organisasjoner tag-tjenendeledelse"> <a aria-hidden="true" tabindex="-1" role="presentation" class="post-thumbnail kadence-thumbnail-ratio-9-16" aria-label="58: Servant Leadership (tjenende ledelse) med Tom Georg Olsen, Konserntjener i Miles AS" href="https://smidigpodden.no/episode/58-servant-leadership-tjenende-ledelse-med-tom-georg-olsen-konserntjener-i-miles-as/"> <div class="post-thumbnail-inner"> <img width="768" height="768" class="attachment-medium_large size-medium_large wp-post-image" alt="tomgeorgolsen" decoding="async" srcset="https://usercontent.one/wp/smidigpodden.no/wp-content/uploads/2021/10/tomgeorgolsen-768x768.jpeg?media=1775932594 768w, https://usercontent.one/wp/smidigpodden.no/wp-content/uploads/2021/10/tomgeorgolsen-300x300.jpeg?media=1775932594 300w, https://usercontent.one/wp/smidigpodden.no/wp-content/uploads/2021/10/tomgeorgolsen-100x100.jpeg?media=1775932594 100w, https://usercontent.one/wp/smidigpodden.no/wp-content/uploads/2021/10/tomgeorgolsen-600x600.jpeg?media=1775932594 600w, https://usercontent.one/wp/smidigpodden.no/wp-content/uploads/2021/10/tomgeorgolsen-150x150.jpeg?media=1775932594 150w, https://usercontent.one/wp/smidigpodden.no/wp-content/uploads/2021/10/tomgeorgolsen-500x500.jpeg?media=1775932594 500w, https://usercontent.one/wp/smidigpodden.no/wp-content/uploads/2021/10/tomgeorgolsen.jpeg?media=1775932594 800w" sizes="(max-width: 768px) 100vw, 768px" /> </div> </a> <div class="entry-content-wrap"> <header class="entry-header"> <div class="entry-taxonomies"> <span class="category-links term-links category-style-normal"> <a href="https://smidigpodden.no/category/episode/" class="category-link-episode" rel="tag">Episoder</a> | <a href="https://smidigpodden.no/category/episode/ledelse/" class="category-link-ledelse" rel="tag">Ledelse episoder</a> </span> </div> <h3 class="entry-title"><a href="https://smidigpodden.no/episode/58-servant-leadership-tjenende-ledelse-med-tom-georg-olsen-konserntjener-i-miles-as/" rel="bookmark">58: Servant Leadership (tjenende ledelse) med Tom Georg Olsen, Konserntjener i Miles AS</a></h3></header> <div class="entry-summary"> <div class='mailmunch-forms-before-post' style='display: none !important;'></div> <p class="wp-block-paragraph lazyload"><iframe style="border: none;" data-src="https://www.podbean.com/player-v2/?i=cechy-111659b-pb&share=1&download=1&rtl=0&fonts=Arial&skin=1&btn-skin=7&multiple_size=315&square_size=300&order=episodic&filter=all&limit=10&season=all&tag=all" width="525" height="150" scrolling="no">den.no/wp-content/uploads/2021/10/tomgeorgolsen-100x100.jpeg?media=1775932594 100w, https://usercontent.one/wp/smidigpodden.no/wp-content/uploads/2021/10/tomgeorgolsen-600x600.jpeg?media=1775932594 600w, https://usercontent.one/wp/smidigpodden.no/wp-content/uploads/2021/10/tomgeorgolsen-150x150.jpeg?media=1775932594 150w, https://usercontent.one/wp/smidigpodden.no/wp-content/uploads/2021/10/tomgeorgolsen-500x500.jpeg?media=1775932594 500w, https://usercontent.one/wp/smidigpodden.no/wp-content/uploads/2021/10/tomgeorgolsen.jpeg?media=1775932594 800w" data-sizes="(max-width: 768px) 100vw, 768px" src="data:image/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==" style="--smush-placeholder-width: 768px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 768/768;" />

Episoder | Ledelse episoder

58: Servant Leadership (tjenende ledelse) med Tom Georg Olsen, Konserntjener i Miles AS

Servant leadership eller på norsk tjenende ledelse har fått et sterkt fotfeste i den smidige sfæren, men hva betyr det egentlig? Hva vil det si å være en tjenende leder?

Det er få i Norge som kjenner mer til og har mer erfaring med tjenende ledelse enn Tom Georg Olsen. Tom Georg er konserntjener for Miles AS og har flere år i ryggsekken som nettopp tjenende leder. For nettopp Miles har blitt kåret til Norges beste arbeidsplass to ganger, NHH har forsket på lederfilosofien deres og de er blitt kåret til en av Norges mest innovative bedrifter 5 år på rad fra 2016-2020!! Hva er det Tom Georg gjør som åpenbart fungerer?

Ønsker du å lære mer?
Sjekk ut vårt master kurs!

I denne episoden diskuterer vi og får høre han sine erfaringer og refleksjoner rundt tjenende ledelse? Hvordan ble det normen i Miles? Hvordan reflekteres dette i resultatene? Kulturen? Prosessene? Og ikke minst, hva kan du gjøre for å bli en mer tjenende leder? Eller, hva kan du gjøre for å hjelpe de rundt deg?

❓❔Spørreundersøkelse: https://forms.gle/LpnpRf9qSuttF834A

Anbefalte bøker

Livsfilosofi av Arne Næss
Ark
Norli

Speed of Trust av Stephen Covey
Ark

Smart Trust av Stephen Covey & Greg Link
Adlibris

Implementing Beyond Budgeting av Bjarte Bogsnes
Ark

Smidigpodden episode med Bjarte Bogsnes

Alle våre gjesters anbefalte bøker har vi samlet her!

Podcast

Ledertaffel, NHHs podcast

Lytt her:

Les mere 58: Servant Leadership (tjenende ledelse) med Tom Georg Olsen, Konserntjener i Miles AS